警惕＂廉潔年金＂變為另類福利

　　日前，國務院發展研究中心（國研中心）首次向社會公開了其為十八屆三中全會提交的“383”改革方案總報告全文，勾勒出一幅詳盡的改革“路線圖”。報告建議，建立廉潔年金制度，公職人員未犯重大錯誤或未發現腐敗行為的，退休后方可領取。（10月27日《楚天金報》）

　　不可否認，建立廉潔年金制度的設想，其出發點是好的，但是我們也不能忽視實行廉潔年金制度背后存在的問題。

　　一者，對于領著國家俸祿的公職人員來說，廉潔自律其基本要求之一，或者說廉潔就是一種本份，國家拿出資金來獎勵那些未犯重大錯誤或未發現腐敗行為之人，如此保廉，不僅與理不通，而且于法無據。

　　二者，這個所謂的“廉潔年金”，實在是多此一舉。對于政府機關干部，我們已經陸續出臺一系列的管理規定，有黨紀、有政紀、有國法、有公務員法。任何人只要違犯了某一項規定，都可以對號入座，違紀的按黨紀、政紀處置，違法的繩之以法。“廉潔年金”的威力難道比現有的黨紀、政紀和國法還大？

　　更要緊的是，“廉潔年金”如果監管不力，使用不當，很可能會滋生新的腐敗，甚至演變為公職人員的另類福利。這一點，從某些地方推行的所謂“車改”一樣，等于是額外給權力持有者一筆合法且不菲的公款。

　　總之，在制度建設還存在漏洞的情況下，在反腐倡廉體系還沒有得到有效落實的情況下，一些貪官明知自己的行為可能坐牢，都還照樣欲壑難平，小小的“廉潔年金”究竟能發揮多大的作用，恐怕不容樂觀。

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