持續的國考熱不應成為一種常態

　　截止到18日8時，2014國家公務員考試整整進行了48小時。根據今天8時統計總體審核通過人數為124493人，較去年同期的122430人，上升了2063人。平均競爭比例達6.4：1， 較去年同期的 5.86:1有所增大。從報名頭兩天的數據來看，今年國家公務員考試考生的報名勁頭十足。。(10月18日 人民網)

　　國考熱該不該成為一種常態，其實不由筆者說了算。在兩會期間李克強總理的“本屆政府任期內財政供養的人員只減不增”的現實語境下，倒逼國考降溫已經成了必然趨勢。另外，雖然“延遲退休”還沒有定論，但就氛圍來看，不是沒有落地的可能。這些都構成了國考瘦身的起碼因素。然而即便如此，扎堆死磕國考的人數還是出現爆棚。

　　擠獨木橋的千軍萬馬并非不理性，他們同樣有著自己的述求。最難就業季的背景下，是誰都要抓住每個上岸的機會，當然他們之中的大多數人都知道，自己難免成為巨大落差的錄取率分母群。即便這樣，還是要千萬人吾往矣。

　　不管是“死也要死在體制內”的悲壯青年，還是“考上公務員才能娶我女兒”的丈母娘，國考都已經深深的他們生命中扎根。然而國家需要這么大的報考熱情嗎？非也！對于不產生效益和生產力的公務員來說，他們最終的身份只是服務提供者。按照分配的原則，他們并不享有太多的紅利，但現實的情況卻并不如此。

　　從報考職位就能看出點端倪。以往經驗，最熱門的就是稅務、工商、海關等職位，今天報考頭天情況又是如此：山東省國家稅務局基層分局科員職位報名人數113人，競爭比例達113比1。為何這些職位能讓年輕人趨之若鶩？看職位屬性上來看，似乎也沒什么天馬行空的想象空間，但從職業效應、職業口碑來說，恐怕就更能反映問題，這些可都是肥缺！

　　人的本性都是趨利避害的，這跟思想高度沒有任何關系，不僅考生如此，考生家長更是如此。以往暴露出來的“蘿卜招聘”恐怕就是在這樣的英雄所見略同下衍生的。人人都已經把國考當成必須試水的人生跳板，即便逼仄，也無怨無悔。

　　國考熱該降溫了，即便這樣的呼聲太過直接、太沒技術含量，但還是要喊。這不僅僅是僧多粥少的問題，而是體制改革已從摸著石頭過河，轉到淌入深水區的階段。既得利益者即便他們的利益比靈魂還難觸及，最終還是要被歷史重新洗牌。在世界范圍來看，公務員風光無限恐怕也只限于我國的風景獨好，但事情還是有所變數，最近深圳把新錄取公務員的養老金破冰就是如此。利好漸漸少了，那國考怕也是要理性了吧！

　　（文/謝偉鋒）

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