人社部部長：加大從基層選拔公務員的力度

　　全國行政機關公務員管理工作會議召開

　　尹蔚民強調，必須堅持制度建設和創(chuàng)新，把健全和完善中國特色公務員制度作為根本任務；堅持以人為本、執(zhí)政為民，把建設優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質公務員隊伍作為根本目標

　　1月20日至21日，全國行政機關公務員管理工作會議在京召開。中組部副部長、人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民在會上強調，要緊緊把握公務員法實施五周年和“十二五”開局之年的有利時機，認真貫徹公務員法實施五周年座談會精神，進一步增強責任感、使命感，努力推進公務員事業(yè)科學發(fā)展。

　　尹蔚民指出，公務員管理工作必須堅持中國特色社會主義理論指導和黨管干部原則，保持正確政治方向；堅持服務科學發(fā)展，服務人民幸福，緊緊圍繞黨和國家大局開展工作；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴屎兔裰鞴�開競爭擇優(yōu)方針，樹立正確用人導向；堅持制度建設和創(chuàng)新，把健全和完善中國特色公務員制度作為根本任務；堅持以人為本、執(zhí)政為民，把建設優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質公務員隊伍作為根本目標。

　　尹蔚民強調，要繼續(xù)加大從基層一線選拔公務員力度，進一步優(yōu)化公務員隊伍的結構。加大錄用具有基層工作經(jīng)歷人員力度；建立健全從村（居）黨支部書記、大學生村官和工人、農民等基層一線人員中考錄公務員制度；積極鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層機關工作，大力推進公開遴選工作。要繼續(xù)推進分類管理和聘任制試點工作，探索建立科學的公務員分類管理制度。繼續(xù)推進和深化試點；集中力量解決分類管理面臨的瓶頸問題；抓緊修改完善專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理辦法。要著力加強基層公務員隊伍建設，制定和完善加強基層公務員隊伍建設的政策措施。進一步優(yōu)化基層公務員隊伍結構；大力加強基層公務員隊伍思想作風建設；加強對基層公務員的管理和監(jiān)督。

　　人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋主持會議并作工作報告。他指出，在新的一年中，要著力做好以下幾個方面的工作：進一步提高公務員管理法制化水平；著力完善公務員管理機制；全面加強公務員隊伍建設；認真做好國家表彰獎勵工作；大力加強公務員管理基礎建設。

　　各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團公務員局局長、人社廳（局）分管負責人，副省級城市公務員局局長、人社局負責公務員管理工作的局長，中央國家機關人事部門有關負責人參加會議。

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