“紅領”的穩定與“白領”的易碎

　　上世紀90年代前期開始，“白領”還是一個惹人向往的階層。時隔近20年，中國的“紅領”悄然出現，成為最被看好的行當。“紅領”其實就是公務員階層。在中國目前大約有5000萬吃“財政飯”的公職人員。（9月3日中新網）

　　“紅領”因其收入穩定、福利有保障、晉升有空間成為繼“白領”、“金領”之后最受青睞的行當，這難免讓人想起公務員的“金飯碗”和大學生對公務員職業的趨之若鶩，更讓人聯想到了當下白領的易碎。

　　“紅領”最受青睞意味著越來越多的人希望加入“分配性努力”隊伍而非“生產性努力”隊伍。著名制度經濟學家諾斯曾區別了到底哪種制度能促進經濟增長、哪種制度會妨礙經濟增長，他使用了“生產性努力”與“分配性努力”兩個概念。他認為，人們認為社會不公平，其實是覺得他們每增加一分投入到生產中去，進行“生產性努力”，并沒有得到相應的回報；相反，有些人只把精力放在企圖從社會已有的生產成果中分得更多的份額，進行“分配性努力”，卻真的能夠得逞。這個時候，必然有更多的人不愿再將自己的努力放在生產上，轉而放在分配上，經濟增長就將陷入停滯。

　　社會上越來越多的人才熱衷于當公務員，參與到公務員隊伍中進行“分配性努力”，這意味著大家都更愿意去“分蛋糕”，而不是“做蛋糕”，意味著人們更愿意把知識與理性主要用于分配而不是生產。

　　與此同時，作為創造社會財富的白領階層卻日益焦慮化、脆弱化。表面上優厚的薪水和巨大生活壓力、風險預期的不成比例，讓白領階層的焦慮有升無降，由此產生了“易碎”心理。不斷瘋漲的房價、令人生畏的醫療費、居高不下的失業率，既可以讓那些社會底層群體“買不起房、看不起病”并成為阻遏他們向上流動的經濟瓶頸，當然也會時刻威脅著中產者看似體面風光的生活，蠶食乃至吞噬他們所謂的高薪，使其備感生活的易碎。

　　更嚴重的是，我國社會的中產階層的認同意識正在下降，甚至比10年前的認同度還低，并且有關研究表明，很長一段時間以來，大約有5%的人不能保持中間收入位置，他們絕大部分落入了社會收入的最底層。也有學者從統計學上驗證了中等收入者的脆弱性、不穩定性。一個明顯的事實是，當下的中產階層面臨的道路非常狹窄：要么努力進入高收入群體，要么往下走，返貧為低收入群體。

　　有人指出，“如果說中國經濟算是奇跡的話，那么創造這個奇跡的人就是這些拿著微薄薪水艱難度日卻又懷著對未來的憧憬而不懈奮斗的無數中國人……”在這樣的前提下，“紅領”的穩定與“白領”的易碎就是一道社會題。

相關內容推薦：