堅持公務員的嚴格管理健全公務員管理長效機制

2009-11-07 09:47:57 公務員考試網文章來源：法制日報

　　上海市松江區公務員局充分發揮職能作用，全面推進全區公務員學法用法工作的落實。

　　堅持法制宣傳的全覆蓋。充分發揮區干部培訓中心、區委黨校等法制宣傳教育的陣地作用，在公務員業務培訓、公務員初任培訓、科級干部任職培訓、軍轉干部等各類培訓中科學設置相關法制課程。結合行政許可法、節約能源法、公務員法的頒布實施，在專家輔導、集中培訓、分散自學的基礎上開展普法考試、網上競賽、現場競答等檢驗教育培訓結果，全區黨政機關及公務員參與率達100%。

　　堅持以提高能力為重點。堅持從人事人才工作的實際出發，高度關注人事法制建設動態，以新近頒布的法律法規和人事政策為主要內容，廣泛開展以人事干部為主要對象的宣傳教育。組織了人事爭議仲裁規定、人事崗位資格證書等業務培訓，積極參加干部在線學法。

　　堅持公務員的嚴格管理。建立公務員信息庫，嚴格登記的資格審核，完善了考核辦法，強化了公務員管理的嚴肅性。先后制定了《上海市松江區行政執法責任制評議考核辦法》等三個文件，健全了公務員管理的長效機制。

　　堅持推進陽光人事建設。認真貫徹政府信息公開條例，及時公開人事人才工作政策法規、辦事程序等信息，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權。制定公務員面試考官守則和工作人員守則，規范了操作程序，在社會贏得良好聲譽。

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