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中國鐵飯碗最后堡壘被攻破——論中國公務員之路

2008-06-13 09:03:24 公務員考試網文章來源：環球時報

中國公務員辭職辭退相關法規有望年內出臺

　　在中國，公務員的終身聘用制度曾被稱為“鐵飯碗”，而現在，這一著名制度的最后堡壘正被漸漸攻破。據報道，上海浦東將開始實行新的聘用機制，旨在最終把公務員變成以注重激勵、強調績效為導向的職業，首次公布6個聘任職位。

　　數十年來，中國的社會主義制度與“大鍋飯”、“鐵飯碗”等詞緊緊聯系在一起，國家保障工人們享受“從搖籃到墳墓”的終身就業和基本福利。從上世紀80年代起，隨著改革開放的深入進行，從前的終身聘用制逐漸被打破。盡管很多企業在改革浪潮中都改變了聘用機制，但政府公務員在很大程度上還是受到庇護，終身聘用制仍在政府機關部門被保存并沿用下來。

　　但現在情況開始轉變，中國政府已選取了包括深圳、溫州、上海浦東在內的一些試點地區，在這些地區的政府部門推行新的工作聘用制度，以改變此前人們的一些慣性思維，如“政府工作人員一輩子吃穿不愁”，“公務員旱澇保收”，“干好干壞一個樣”等。

　　中國媒體援引來自中國人力資源和社會保障部的消息，稱對政府部門公務員辭職和辭退的方案和細則正在起草并將很快完成，有望年底推廣執行。

　　浦東政府提供的6個職位空缺，包括金融規劃、經濟分析、教育管理、風險投資等。成功的候選人獲得最初的3年聘期。績效考核比以往嚴格，而辭職辭退的機制則較以往容易。在中國，從帝制時代開始，成功通過公務員考試一直是獲得安全而體面職業的主要途徑，而試點計劃則代表著一個偏離傳統的歷史轉折，有著潛在和深刻的影響。

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