公務員熱催生考碗族 級別高經濟發達成選擇標準

　　近年來，持續火暴升溫的公務員考試已經在大學校園里“催生”出了一個特別的族群——“考碗族”，考上中央國家機關公務員被稱為“金飯碗”，直轄市省級公務員是“銀飯碗”，地市級是“銅飯碗”，鎮街道一級最起碼也是“鐵飯碗”。多數“考碗族”的價值標準是：多考級別高的，多考經濟發達省份的，離家越近越好的。

　　面對如火如荼的公務員考試，不少“考碗族”不惜投入大量的時間、精力和金錢，甚至甘愿放棄外資企業、民營企業開出的高薪聘請條件。不但讓旁觀者迷茫，“考碗族”自己也納悶：花這么大的投入甚至是犧牲值得嗎？公務員的工作真的適合自己嗎？考公務員就是最好最穩妥的出路嗎？

　　公務員考試的有關書籍在各大書店的銷售量居高不下，公務員培訓班場場爆滿，“公務員考得怎么樣？”目前成了許多大學校園里一句最流行的問候語。公務員考錄打破了身份、戶籍、地域、專業等多方面的限制，降低了報考門檻，更是吸引了越來越多的人參與其中，其中大部分是應屆畢業生。據人力資源網站調查顯示，80％以上的應屆畢業生都對公務員工作青睞有加。

　　據人事部公布的數據顯示，2008年國家公務員考試人數創歷年之最，全國共有64萬人通過審核參加考試，人數相較去年增加12％。與人事部提供的近1．4萬個招錄職位相比，2008年國家公務員的考錄比約為46∶1，高于2007年的42∶1。此次考試競爭最激烈的是中央黨群機關參照公務員法管理的事業單位，競爭比例平均為1∶162。

　　浙江省公務員考試也是熱火朝天，據省人事廳公布的數據顯示，全省計劃考試錄用公務員4228名，注冊報名人數超過25萬人，比2007年多了35000余人,平均一個職位有60人報名。其中最火暴的當屬浙江省某省級機關推出的1個職位，報考人數高達864人。