2012年山西省1089人將角逐國家公務員面試

　　國家公務員計劃錄用人數與面試人選比例1∶3

　　隨著2012年1月8日國家公務員考試成績的公布，2012年國家公務員考試面試工作也將全面啟動。華圖公務員考試研究中心統計數據顯示，全國將有62851人進入到面試環節，比2011年多3759人。其中山西省職位數363人，計劃錄用人數與面試人選比例1∶3統計，以此測算，2012年國家公務員考試將有1089人進入山西省國家公務員面試角逐。

　　華圖公務員面試專家姚藝偉告訴記者，歷年國家公務員面試考查形式基本上都是采用結構化面試和無領導小組討論兩種形式。雖然面試考查形式基本穩定，但通過對近三年面試真題進行分析，他發現其命題趨勢還是發生了一些變化，多樣性和創新性是顯著特點。

　　面對變化，考生應該做哪些方面的準備呢？華圖公務員考試研究中心的專家分析說，針對歷年面試真題命題規律的把握，2012年國家公務員面試仍可能以結構化面試和無領導小組討論為主要形式。但個別系統會在結構化面試中使用較靈活多變的考查方式，如穿插情景模擬，鐵路公安等崗位出現視頻題目，銀監會等崗位加試英語題目和專業題目等，部分崗位考生回答題目時可以打亂題目順序，部分崗位多考場考查及自由面談等等，考生需全面了解，提前應對。在能力考查方面，2012年國家公務員面試會更加全面。除了以往面試不變的幾大能力外，還包括情商水平、業務能力等。體現在題目設置上則會延續題型綜合化的趨勢。題目設問方式也將會更加細化，任務要求會更加真實化、生活化，盡量保證面試選拔人才的有效度。該專家還預測說，2012年國家公務員面試中，熱點新聞及事件成為面試題的素材。“不僅表現為綜合分析題以社會熱點為考點，還會貫穿到其他面試題中，如應急應變、組織管理類都可能以社會熱點為背景來設置試題，以此全面考查考生的綜合分析能力、社會認知度和實際執行力。”

　　該專家還特別指出，儀表禮儀雖在公務員面試中所占顯性比重不大，但隱性影響卻不容忽視。考生備戰面試過程中應培養自己沉穩、大方的氣質，使自己的言談舉止符合公務員日常要求及形象，力爭給考官留下良好的第一印象。