2012年國家公務員考試筆試公共科目分數線劃定答記者問

　　中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線已經劃定。國家公務員局考試錄用司負責人，就有關問題回答了記者的提問。

　　記者：今年中央機關公務員招考的合格分數線已經劃定，您可否介紹一下分數線的具體情況？

　　負責人：今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局在劃定分數線時，主要遵循了四個原則：一是在保證新錄用公務員基本素質的前提下，確保大多數職位都有合適的競爭人選；二是中央、省、地、縣的分數線保持一定的區分度，體現不同職位層次對公務員能力水平的不同要求；三是堅持面向基層的導向，對基層和生產一線職位給予進一步傾斜，引導和鼓勵高校畢業生到基層建功立業；四是對西部地區、艱苦邊遠地區職位、專業性較強的職位和新疆、西藏等地區少數民族職位予以傾斜。具體情況是：

　　（一）報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于55分；

　　（二）報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分；

　　（三）報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分；

　　（四）報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。

　　（五）給予政策傾斜職位的合格分數線為：

　　1、西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。

　　2、大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。

　　（六）部分特殊職位的合格分數線為：

　　1、非通用語職位。非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，行政職業能力測驗不低于50分。

　　2、特殊專業職位。特殊專業職位的筆試合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。

　　另外，報考縣（區）級及以下直屬機構職位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員的合格分數線為：總分不低于80分，且行政職業能力測驗不低于40分。

　　記者：您剛才提到，今年中央加大了鼓勵和引導大學生到基層就業的力度，在公務員招考中，都采取了哪些措施，請您介紹一下具體情況好嗎？

　　負責人：主要采取了四個方面的措施：一是進一步加大考錄有基層工作經歷人員的力度，除部分特殊職位外，中央機關和省級直屬機構錄用計劃，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。二是與鼓勵和引導高校畢業生到基層就業的政策相銜接，中央機關專門設置了部分職位用于招收大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員；另外，對于報考縣（區）級及以下直屬機構職位的服務基層項目人員，在分數線劃定時進一步給予照顧。三是規定中央直屬機構中市（地）級以下職位，特別是縣（區）級基層職位主要用于招錄高校畢業生，優化基層機關公務員隊伍結構。同時，對基層和一線職位給予進一步政策傾斜，鼓勵高校畢業生到基層建功立業。四是對西部地區和艱苦邊遠地區職位在劃定合格分數線時予以傾斜，鼓勵高校畢業生到西部去，到艱苦邊遠地區去，到祖國最需要的地方去。