2012國家公務員報考指導:職位選擇與報考步驟

　　一、理性選擇報考職位

　　2012年國家公務員考試競爭之激烈眾所周知，報考職位的選擇就成為很多考生踏上紅領之路的第一道難關。事實上，職位選擇就好似田忌賽馬，最強的人不一定能選得最好的職位，有時選擇相對而言不太熱門的職位可能成功率會更大一些。這就需要考生在選擇職位時客觀分析、理性思考。

　　（一）客觀分析職位

　　其一，列出職位選擇要素，結合自身情況進行篩選。考生們在選擇職位的時候，一般會考慮方方面面，歸總一下大概有十八項，包括：1、部門；2、職位、3、人數、4、層級、5、類別、6、專業、7、年限、8、學歷、9、學位、10、政治面貌、11、基層服務、12、專業考試、13、面試比例、14、地點、15、聲望、16、待遇、17、難度、18、發展。我們可以將之分為兩類，即硬要素和軟要素。

　　所謂硬要素，如專業、年限、學歷學位以及政治面貌，工作經驗等等。在硬約束的前提下根據個人情況進行一一對應，考生的職位選擇會有一個很明晰的圈定。在這個框架之內可能一大堆職位選擇就變成幾個，縮小范圍再考慮軟要素。

　　所謂軟要素，如部門、職位、人數、層級、級別、工作地點，發展空間、薪金待遇等等，這一系列跟考生的水平和職業定向相關。現在大部分考生是應屆畢業生，或者有一兩年工作經驗但剛剛走入校門踏入社會，在選擇職位的時候不見得一定要選擇熱門。反而有些工作崗位看上去不那么熱門，但有可能職業發展空間后勁更足。

　　所以，建議廣大考生朋友在選擇職位時，不要只看熱度，而應該理性分析職位的軟要素。現在考生往往根據自己或周圍親屬、朋友的理解來報考，將公務員未來的發展跟當前社會現實緊密結合，挑出自己并不了解的那些重大機關、熱門崗位。這種隨大流的職位選擇不僅增加了成功的難度，也會讓考生在今后的工作中迷失方向。所以我們建議，考生應更多地從自身條件、個人優勢、理想和興趣等出發選擇崗位。

　　其二，關注報考動態，理性調整職位選擇。通過對硬要素和軟要素的篩選，考生往往能確定數個適合自己的職位。接下來，考生需要隨時關注報考情況。尤其針對自己首輪篩選出的數個職位，隨時瀏覽報名信息，通過前幾天的觀察確定職位的熱門度，再進行自己的報考，這樣可以避開特別熱門的職位，減少競爭壓力。

　　（二）選擇報考時機

　　通常考生會在20號以后進行報考，有時因網速、報考資格審查等會有拖延，建議最晚報名時間不要晚于24號。因為涉及到資格審查環節，考生要留出足夠的緩沖時間，以免因時間問題導致報考失敗。尤其要注意填寫報名信息時關于備案的填寫，這個小細節很容易在審查時出問題。

　　如果考生資格審查沒有通過，2011年10月15號8點到2012年10月26號晚8點這個時間段是用來查詢資格審查結果的，如果超過截止時間，即使重報也不再有審查了。所以廣大考生一定要把握這個時間點。

　　對于報考職位的選擇，每個人的情況都不一樣，希望大家能夠很好的結合自身特點做一個萬全的選擇。最后祝愿大家報考順利，考試成功！

　　二、報考步驟

　　第一步，考生應對自己的基本信息有一個全面的了解。看看自己是否符合公務員報考的條件，報考公務員必須具備一定的資格條件。詳細對照報名資格要求和具體崗位職位的要求。考生要對諸如2年工作經歷、專業、計算機水平、外語等級以及其他要求詳細分析，確保自己符合報考條件。

　　第二步，考生應該對招考的職位有一個全面的了解。根據招考職位公告找到自己感興趣的單位，并對照該職位去年的報考情況，同時最好通過各種方式了解報考的單位和崗位，以免真的考上了才發現與自己的性格、愛好、興趣不符合。

　　第三步，選定幾個（最好多幾個）準備報考的職位后，密切關注網絡報名情況，每年網絡報名存在很大的波動，有的達到了上千人競爭一個職位，我們要盡最大可能避免報上這樣的職位。

　　第四步，下定決心填報志愿。考生只要再了解一下在報考中注意的事項，就可以鄭重填下職位。同時要注意報考中一些技術問題，公務員考試一律采取網上報名，一人只能報考一個部門或一個職位，具體的按照報考的操作流程。