平常心看待“公務員熱”

　　新聞背景：12月5日，2011年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試公共科目筆試，在全國46個城市的3.4萬多個考場同步開考。據估計，實際考試人數約為90萬人。

　　平常心看待“公務員熱”

　　雖然“公務員熱”出現降溫苗頭，但也不可否認，在當前情況下，當公務員仍將是就業熱門選擇。對此，可以從兩方面來認識。

　　一方面，“學而優則仕”，可謂傳統文化的沉淀；參與國家行政管理，也是許多年輕學子的理想。并非所有想當公務員的年輕人，都只是單純抱著捧住“金飯碗”的目的，很多人還是抱著做出一番事業、造福一方百姓的追求。另一方面，“公務員熱”反映求穩心態，而求穩其實也是社會進入成熟期的表征之一。經過30多年發展，一夜暴富少了，腦體倒掛少了，“下海”的高收益也少了，“公務員熱”恐怕也不能簡單看成是浮躁。

　　對“公務員熱”的批評和提醒，有其價值。畢竟，對于一個社會，某一種職業過分受追捧，多少暴露了某種失衡。而均衡正是社會發展的要義。從這個意義上說，對“公務員熱”既不必大驚失色，又確實值得重視。