報考09年公務員考試人數創新高 公務員熱短期內難改變

　　2009年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試無論是報考人數還是招考比例均創歷史新高，報名人數首次突破百萬。平均一個職位的競爭人數是78人。其中中國殘疾人聯合會的組聯部基層組織建設崗一職以4723:1的供需比成為今天競爭最慘烈的職位，這其中大學生成為應考的主力人群。職業穩定、福利好、工作環境不錯，這樣優厚的條件自然吸引大量考生趨之若鶩。而隨著《公務員法》的實施，公務員的待遇也不斷提高，社會地位和榮譽感都隨之而來，種種原因促成如今公務員考試高燒不退的現象。相比70%的高考錄取率和考研30%的錄取率，公務員考試的難度無疑最大。

　　華圖教育專家伍老師老師分析，現在的就業環境不好，各種資格考試和各種與職業能力有關的考試都在迅速的高漲，不只是公務員的考試。而且他們的數據不是以簡單的幾位數的方式增長，而是以萬為單位的增長。

　　近年來隨著大學畢業的持續增加，就業形勢日益嚴峻，但就業渠道并沒有拓寬。而在今年全球金融危機的影響下，進一步加劇了求職者只觀不入的心態。不少大學生表示參加公務員考試并不是將其作為終身職業選擇，而是多一個求職的機會。

　　頗具戲劇性的是：稀缺熱門職位競爭如此慘烈，今年卻仍有87個職位無人問津。除了工作地域偏僻、專業性強等原因外，要求有兩年以上基層工作經驗，這樣以來使得通過審核的人數大大減少，這意味著國家公務員招錄將更加注重工作經歷，調查顯示應屆畢業生當公務員的比例成逐年下降趨勢，但專家認為受供過于求及國家干部人事制度改革等諸多因素的影響，公務員熱在短期內難以改變。