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        為什么眾多求職者青睞公務員考試?日前,濟南市人事局就“考公熱”這一現象展開網絡在線調查。結果顯示,65.04%的調查對象認為造成“考公熱”的主要成因是公務員職業本身所具有的強大吸引力。

        據介紹,濟南市人事局此次設計的調查題目為“您認為出現公務員報考熱的主要原因是什么?”調查開展兩個月來,已有10642人參與投票。調查對象中認為“公務員職業的吸引力”的人數遠遠超出選擇其他選項的人數,占到了65.04%。其次,把考公務員看成“就業渠道之一”的人數占到了28.37%。而認為“公開平等競爭”和“積累考試經驗”的人相對較少,分別占到了5.31%和1.28%。

        絕大多數報考今年國家公務員的考生的想法與調查結果不謀而合。一名供職于省城某企業的張先生表示公務員職業的穩定性是吸引他報考的主要原因。而一些即將畢業的大四學生則將此看成就業的主要渠道之一:“找工作太難了,考研和考公務員這兩條路都要試一試。”

        對于網絡調查的最終結果,濟南市人事局有關負責人表示,“考公熱”不僅僅是我國的個別現象,在國際上也是普遍存在的。公務員職業之所以具有較高的吸引力,主要是因為公務員直接運用社會公共權力和資源提供社會公共服務,一般具有較好的職業聲望和社會地位,對具有公共服務熱情的人有著特殊的吸引力。同時,公務員職業很穩定,職業風險相對較小,其職業發展、工資福利、退休養老等通常都有著較為完備的保障體系,使其具有較高的吸引力。
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