人事部:公務(wù)員筆試閱卷確保公正 分?jǐn)?shù)線月底公布

    新華社北京１２月５日電（記者張琴、張宗堂）２００７年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員考試閱卷工作正在進行，人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人５日在北京某閱卷點表示，多方面嚴(yán)密的措施確保考試閱卷工作客觀公正。

    人事部公務(wù)員管理司處長盛桂英介紹，２００７年公務(wù)員考試有５３萬人報名確認(rèn)，最終參加考試人數(shù)為５０萬。目前，來自１３個省份高校的中級職稱以上、有著豐富公務(wù)員考試閱卷經(jīng)驗的４６０名老師，正在位于北京、河北的３個閱卷點進行著閱卷工作。閱卷工作自１１月２８日開始，到１２月１５日左右結(jié)束，１２月底公布成績，考生可到人事部網(wǎng)站查詢。

    為了確保閱卷工作的客觀公正，人事部采取了一系列涉及技術(shù)、管理、制度層面的措施。盛桂英說，行政職業(yè)能力測試是客觀性試題，由專人采用機讀方式進行兩次以上評分。申論測試是主觀性試題，在一個閱卷點統(tǒng)一掃描為圖片后形成文件數(shù)據(jù)庫，再分發(fā)到３個閱卷點。考生的每一道答題都由計算機系統(tǒng)隨機派發(fā)給兩位老師進行“背對背”的閱卷，如果兩位老師的評分在誤差范圍內(nèi)則取平均分，如果超出誤差范圍，答題將由第三人進行評分，如果仍然超出誤差范圍則由閱卷組組長和專家共同評審。此外，閱卷系統(tǒng)還具備緩沖回評功能，讓閱卷老師能回調(diào)、改動最近十份試卷。

    “這個從２００４年開始實行的無紙化閱卷，能最大限度地控制申論主觀性試題閱卷中出現(xiàn)的誤差，從而確保考生成績的客觀公正。”盛桂英說。

    根據(jù)具體時間安排，筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公布后，面試與專業(yè)考試工作將在２００７年２月１５日前舉行，整個招考工作將于２００７年４月１５日前完成。

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