記者21日從人事部有關機構獲悉，2007年公務員招考涉及89個部門的12724個職位，共有1113966人次通過網絡提交了報名申請，有742386人通過資格審查，最終確認人數535574人，報考與錄取的比例約為42：1，而去年的這一比例約為48．6：1。
對于近年來報考與錄取持續保持較高的比例，人事部副部長尹蔚民21日在做客中國政府網時說，對于這一現象應實事求是分析、理性看待。他認為，促使公務員報考熱主要有三個方面的原因：公務員考試為大家提供了平等競爭的平臺，公務員考錄制度的核心就是公開、平等、競爭、擇優，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公務員考錄制度體現出自身的公正性和優越性；公務員考試有很大的吸引力，公務員職業有比較好的社會聲望，為實現自身的價值提供了很好的途徑；社會就業壓力比較大。
據了解，由于今年部分參照公務員法管理的單位也納入了公務員招考范圍，使得招錄計劃比去年增加了2000多人，報考人數也相應增加。
據統計，從1994年至2006年，國家行政機關及垂直管理系統連續13次面向社會公開招考，共錄用公務員45000余人，有116萬余人報名參加考試。
按照計劃，2007年招錄公務員考試公共科目筆試將于11月25日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。而面試工作將于2007年2月15日前完成。
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