招收名額將繼續向有基層工作經歷的人員傾斜；對報考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠地區崗位的，采取放寬招考條件、劃定單獨合格分數線等措施
新華社北京10月11日電(記者張宗堂劉曉莉)2007年共有89個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考12000余名公務員，招收名額將繼續向有基層工作經歷的人員傾斜。
這是記者11日從人事部獲得的消息。據介紹，這次招考工作將嚴格執行《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》的文件精神，繼續提高錄取具有基層工作經歷的高校畢業生的比例。
按照這一要求，中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須高于計劃總數的三分之一。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須達到計劃總數的40%。
據介紹，2007年公務員招考將對報考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠地區崗位的，采取放寬招考條件、劃定單獨合格分數線等措施，以引導更多的高校畢業生到西部去，到基層去。同時，農村特困人員和城市低保人員繼續享受減免考務費用的政策。
2007年的公務員招考將全部采取網絡報名的方式進行，報名時間為2006年10月14日至24日。公共科目筆試將于2006年11月25日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。
中組部、人事部明確要求，招錄機關的面試公告都要通過人事部網站面向社會公布，接受社會監督。兩部門還要求，在中央機關招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機關必須有一定比例的考官持有考官證書，擔任面試主考官的，必須持證上崗。
對于目前社會上出現的以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權培訓機構等名義舉辦的有關2007年考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，人事部有關部門的負責人表示，從2000年開始，人事部就取消了考試教材和輔導用書，不指定也不委托任何單位進行公務員招考培訓。
中央組織部、人事部強調，報考者要牢固樹立誠信意識，遵守誠信承諾書的有關規定，提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。報考者必須嚴格遵守考試紀律，對發生考試舞弊行為的，將給予三年內不準報考公務員的處理，情節嚴重的，將移送司法機關處理。
人事部表態
公務員考試不指定輔導書不辦輔導班
新華社北京10月11日電(記者張宗堂 劉曉莉)2007年全國中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始，人事部再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
人事部公務員管理司有關負責人表示，從2000年開始，人事部就取消了考試教材和輔導用書，不指定也不委托任何單位進行公務員招考培訓。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、考試教材編委會、人事部授權培訓機構等名義舉辦的有關2007年考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
公務員招考錄用將進一步增強透明度
新華社北京10月11日電(記者張宗堂 劉曉莉)近年來，公務員考試錄用工作一直備受社會關注，人事部公務員管理司有關負責人11日表示，2007年公務員招考工作始終堅持公開平等競爭擇優的原則，積極接受各方面的監督，以增加透明度。
據介紹，2007年公務員招考工作，將分為制定錄用計劃、發布招考公告、報名與報考申請審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個步驟。并將根據公務員法和公務員錄用的有關規定，將招考職位、招考政策、招考程序、錄用結果等予以公開。
這位負責人說，招錄機關的面試公告都要通過人事部網站面向社會公布，接受社會監督。并將在中央機關招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機關必須有一定比例的考官持有考官證書，擔任面試主考官的，必須持證上崗。
為增強工作的透明度，人事部要求所有的調劑都應實行公開調劑，避免人為因素。另外，還委托地方省級公務員主管部門對中央在地方的直屬機構的面試工作進行監督。
