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本報訊 （通訊員陳增劉）江蘇省新沂市人事局為使新錄用的83名公務員盡快進入角色、適應新的工作崗位需求，從8月21日起，舉辦新錄用公務員初任培訓班，利用5天時間對2004－2006年度錄用的83名公務員進行集中培訓。 |
新沂市人事局針對新錄用公務員的崗位特點，認真研究，有針對性地開設了《公務員法》與公務員行為規范、牢固樹立社會主義榮辱觀、依法行政、從嚴治黨、從嚴治政、機關公文寫作與處理、預防職務犯罪等課程，還開設了建設社會主義新農村、全市經濟發展現狀和展望等專題講座。為使培訓班取得扎實效果，新沂市人事局實行嚴格的考勤、考核制度，對遲到、早退三次以上或曠課一天以上、請假二天以上的學員，結業考試成績確定為不合格。對無故不參加培訓或培訓不合格的國家公務員，2006年度考核確定為不定等次、2006年新招錄公務員暫緩定級、任職，待培訓合格后再予以定級、任職。
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