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2026內蒙古西部人才（集團）有限公司招聘鉆探作業專職安全員的5人公告

2026-02-27 15:22:19 公務員考試網文章來源：包頭人才網公眾號

一、背景與目的

依據近幾年鉆探生產項目任務量與安全生產形勢的需要，切實加強一線作業現場的安全監督與技術保障力量，現計劃面向全社會范圍內公開招聘一批高素質、專業化的鉆探作業專職安全員。旨在吸納并留住具備鉆探作業安全管理經驗的優秀人才，為大隊鉆探任務的順利實施構筑堅實的安全防線。現招聘鉆探作業專職安全員若干。

二、招聘原則

本次招聘嚴格遵循以下原則：

1.公開公平、競爭擇優：程序公開透明，條件公平公正，通過競爭選拔最合適的人才。

2.德才兼備、以德為先：將政治素質、職業道德和安全生產責任感放在首位。

3.人崗相適、注重實績：強調專業能力與崗位要求的匹配度，突出考察實際工作業績和應急處置能力。

4.依法依規、動態管理：嚴格按照國家法律法規和勞務派遣季節性用工制度開展，參照事業單位工作人員“能上能下”的機制建立動態管理機制。

三、招聘崗位與職責

1.崗位名稱：鉆探作業專職安全員(鄂爾多斯片區)

2.崗位數量：5人

3.崗位需求周期：2026年至2030年五年，每年簽一次合同

4.核心職責：

(1)負責派駐鉆探項目的日常安全生產監督、管理工作，是項目現場安全監管的直接責任人。

(2)嚴格執行國家安全生產、環境保護管理的法律法規、行業標準及大隊規章制度。

(3)組織并參與項目危險源辨識、風險評估，指導并監督隱患排查與整改閉環，對重大風險實施重點監控。

(4)負責項目作業人員的安全教育培訓、技術交底與考核。

(5)監督、檢查特種作業人員持證上崗及個人安全防護用品的規范使用。

(6)參與編制和演練項目生產安全事故應急預案，負責事故現場的先期處置與報告。

(7)建立健全項目安全管理臺賬，如實、規范填寫安全生產日志。

(8)履行大隊安全生產管理機構賦予的其他監督管理職責。

4.崗位工作要求：

(1)包片負責多個機臺(5臺左右)，并常駐包片機臺;

(2)指導并監督生產責任、教育培訓、各類行動項的貫徹落實情況;

(3)全過程監督高風險作業(設備吊裝和搬遷、孔內事故處理、設備大修)。所包片機臺同時進行高風險作業時，報告項目部并由項目部調整;

(3)監督和制止作業過程“三違”，并及時上報項目部;

(4)每個鉆孔開鉆之前、鉆進中途、搬遷至下一孔前進行一次隱患大排查并監督整改。包括但不限于設備穩定性、電路安全、食宿區用電、衛生、火災隱患;

(5)監督勞動紀律和習慣性違章，并報告項目部;

(6)協助單位開展部分安全環保工作相關的資料整理工作。

四、任職條件

(一)基本條件

1.堅決擁護黨的領導，遵守國家憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德和安全環保意識。

2.責任心強，堅持原則，敢于擔當，具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神。

3.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，能適應野外鉆探工地的工作生活環境。

4.無違紀違法記錄，具有良好的信譽。

(二)資格與資歷條件

1.具有鉆探工程及相關工程領域安全環保管理經驗;或熟悉地質鉆探作業設備設施的主要安全風險，具有相關生產或安全管理工作經驗。

2.持有有效的《安全生產知識和管理能力考核合格證》(金屬非金屬礦山安全方向)或注冊安全工程師(金屬非金屬礦山安全或其他相關專業)執業資格證書。

3.具備較強的現場安全隱患排查能力和突發事件應急處置能力。

五、履職管理與待遇

1.薪酬待遇

(1)全年薪酬總目標額20萬元。每月10000元，按考勤天數在次月發放。直至年中(7月31日)通過上述第三條內容要求的管理，有效遏制了苗頭性的問題，有效避免了現場隱患爆發，包片區達到上半年零安全環保責任事故目標，則在8月兌現其中30000元;直至收工(大約11月30日前后)，包片區達到全年零安全環保責任事故目標，則在12月兌現其中剩余全部薪酬。履職期內產生責任事故則無獎勵，僅發放月度薪酬。

(2)實際工作時間為3月至當年收工(大約11月30日前后)。期間每60天帶薪休假5天。法定節假日、兩會、國家重要紀念日、項目大檢查一般不予準假，其余時間可調休。

(3)實行與大隊職工專職安全員同崗同酬待遇。享受定額伙食補貼、免費住宿、工作期間本人探親路費報銷、公務差旅住宿和車費報銷。

(4)日常履職由單位安排專門車輛和駕駛員，不能自行開車，不能開私駕車到工作區。

2.考核

(1)設置2個月的試用期，試用期間不能勝任崗位的解除勞務合同;

(2)實行定期考核機制，由安全環保部會同用人單位每2個月開展一次綜合考核，考核不合格者解除勞務合同;

(3)解除勞動合同者不發放獎勵，僅發放月度薪酬。

咨詢電話:

15247210475、15848226323

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