您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2026年天津市濱海新區事業單位招聘工作人員25名公告

2026年天津市濱海新區事業單位招聘工作人員25名公告

2025-12-26 17:50:36 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

附件下載：天津市濱海新區2026年事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls

為滿足濱海新區部分事業單位補充工作人員的需要，根據中組部、人社部《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)，《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等有關規定，濱海新區事業單位擬面向社會公開招聘工作人員25名。

一、招聘崗位及數量

招聘單位為濱海新區所屬事業單位，招聘崗位和數量詳見《天津市濱海新區2026年事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生、社會人員及本市退役士兵。

應屆畢業生是指2026屆高校畢業生，2024年、2025年畢業且畢業后未就業的畢業生可視同為應屆畢業生。

本市退役士兵是指具有本市戶籍且由本市應征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現役的士兵，不包含已按有關規定安置工作或自動放棄安置工作資格的退役士兵。

(二)招聘條件

1.報考人員應具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守各項法律法規;

⑵熱愛所報考崗位工作，有良好的政治素質和道德品行;

⑶年齡一般為18周歲及以上38周歲及以下(1987年1月4日至2008年1月4日期間出生)，博士研究生報考的，年齡可放寬到43周歲(1982年1月4日以后出生)具體崗位有特殊要求的以崗位要求為準;

⑷應具有崗位要求的畢業證、學位證(2026年應屆畢業生可延長到報到階段提供)。應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，其中以輔修專業報考的，需同時提供國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的報考崗位所需專業學位證書(證書上必須注明專業)。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，所學專業與崗位要求一致或相近，且需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄(2025年)》、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布，2008年更新)》、《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》、《職業教育專業目錄(2021年)》等;按照《市人社局關于貫徹落實〈人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知〉有關事項的通知》(津人社辦發〔2021〕83號)文件要求，技工院校預備技師(技師)班畢業生與大學本科學歷人員同等對待;報考要求應屆畢業生崗位的考生需以應屆畢業專業報考;

⑸具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力;

⑹應符合報考崗位回避制度的有關規定;

⑺招聘崗位所需的其他資格條件。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

⑴曾因犯罪受過刑事處罰的;

⑵曾被開除公職的;

⑶現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生;

⑷有精神病史的人員;

⑸在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的人員;

⑹被列為失信聯合懲戒對象的人員，被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

(7)濱海新區機關、事業單位在編工作人員;

(8)有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的;

(9)被開除中國共產黨黨籍或受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分且在處分期內的;

(10)參加過邪教組織的;

(11)聘用后即構成回避關系的(與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。)

三、招聘程序及方法

各招聘單位及主管部門成立公開招聘工作領導小組，統一組織實施招聘相關工作。

(一)發布信息

2025年12月25日，在天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市濱海新區人力社保局網(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、各招聘單位主管部門網站發布招聘公告，公告時間至報名結束。

(二)報名、資格審查與繳費

本次招聘考試報名和繳費均在網上進行。

報名網址：報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左上方的“事業單位考試”欄目進行報名。

報名時間：2026年1月4日9:00至1月9日9:00

資格審查時間:2026年1月4日9:00至1月9日16:00

筆試繳費時間：2026年1月4日9:00至1月10日16:00

報考人員須及時關注資格審查情況，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。未通過審核的報考人員，須及時修改并在網站開放時間內進行提交。因個人原因未在報名網站開放時間提交報名信息的應由本人承擔相應責任。報名資格審查通過后不能改報，報名審查通過并繳費后不能退費。考生提交報名登記表后，所填內容視為考生的誠信承諾，因填報內容不實考生應當承擔不利后果。

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與通過資格審查并繳費人數之比原則上不低于1:5。崗位的實際報名人數(通過資格審查并繳費人數)與招聘計劃數之比低于5:1的，由招聘單位相應調減該崗位的招聘計劃。崗位的實際報名人數(通過資格審查并繳費人數)不足5人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計劃，并通知考生在規定時間內改報其他崗位。

改報時間：2026年1月11日9：00至16：00

本次招聘，報名與筆試考務費每人90元。未在規定時間內完成繳費視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環節。根據國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

報考人員應隨時關注網站發布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因造成資格審核等招聘工作期間所產生的問題，后果由報考人員自負。

(三)筆試

筆試科目包括《職業能力測驗》和《綜合知識(文字綜合類)》兩科，主要測評報考人員綜合素質、從事事業單位工作應具備的基本潛能、知識和技能。每科成績滿分為100分，筆試總成績滿分為200分，及格線為100分，成績保留1位小數，達不到及格線的，取消進入下一招聘環節資格。筆試內容不指定參考用書。

筆試準考證下載打印時間：2026年1月21日9：00起。

筆試時間：2026年1月24日14:00至15:30職業能力測驗，16：00至17：30綜合知識。

報考人員應按照準考證上規定的時間和地點參加考試，缺考任一科目的考生不得進入后續資格復審等環節。參加筆試時，必須同時攜帶準考證、有效期內的身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

2026年2月6日公布筆試成績，報考人員請登錄報名網址查詢筆試成績。

(四)資格復審

進入面試人員須按照招聘單位要求持規定材料到指定地點參加資格復審。所持規定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，按報考同一崗位中筆試成績達到及格線的人員從高分到低分進行依次遞補。遞補人員筆試成績相同的一同進入面試。資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘者聘用資格。

資格復審須提供如下材料：

1.報名登記表;

2.身份證原件和復印件;

3.畢業證、學位證原件和復印件(2026年高校應屆畢業生可憑畢業生推薦表、學生證參加資格復審。畢業證、學位證可延長到報到階段提供，否則取消聘用資格);

4、以研究生學歷報考的，需同時提供本科、研究生各階段畢業證、學位證原件及復印件;

5、本科及以上學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告，學士及以上學位需提供學位認證報告;

6、退役士兵需提供退伍證明等相關材料;

7、崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件(設置英語水平的崗位，國外留學畢業生不需提供大學英語等級證書)。

資格復審合格考生請隨時關注報考網站面試通知并保持報名表中預留手機號碼通訊暢通。

(五)心理素質測評

進入面試考生需按照招聘單位要求進行心理素質測評，考生應在規定時間內完成測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。未按要求參加心理素質測評的，視為放棄面試資格。心理素質測評的時間、地點、方式以及相關要求等在資格復審合格后另行通知。

(六)面試

面試時間暫定為2026年3月7日至3月8日進行，具體時間以具體通知為準。應聘人員應按照報名網站發布的面試通知確定的時間和地點參加面試，面試時必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的報考人員不得參加面試。

面試采取結構化面談形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力和綜合素質。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消進入下一招聘環節資格。

考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超過崗位招聘計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則以《職業能力測驗》筆試成績高者確定為參加體檢人員。

面試結束以后的各環節工作中，出現擬聘人員空缺的，在同一崗位筆試和面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(若總成績并列同上處理)，并嚴格履行有關程序。

考試總成績將于3月12日在報名網站統一發布。體檢、考察等有關安排將在招聘公告發布網站另行通知。

(七)體檢

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格人員，取消進入下一招聘環節。體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點另行通知。

(八)考察

考察由招聘單位及其主管部門組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談、召開座談會、發函等方法，了解考察人選政治素質、道德素質、心理素質、能力素質、工作態度、學習和工作表現、遵紀守法以及是否具有需要回避的情形。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，經公開招聘工作領導小組研究，取消其進入下一招聘環節。

(九)公示

各單位招聘工作領導小組根據考試結果、體檢結論、考察情況確定擬聘人員名單，經區人社局審核后，統一在招聘公告發布網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

四、聘用及待遇

受聘人員辦理入職手續后，與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業編制。

五、紀律與監督

(一)招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、事業單位公開招聘人員暫行規定(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

如遇不可控的突發狀況，上述工作安排需做調整的將在公告發布網站另行通知，請考生隨時關注。因個人原因未參加考試的，視為放棄。

(二)報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應處理。

(三)本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

政策咨詢電話：見附件《天津市濱海新區2026年事業單位公開招聘工作人員計劃表》。