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2025年廣東省惠州市公安局招聘警務(wù)輔助人員612名公告

2025-12-09 11:34:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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附件3：3：題庫2025年.rar

根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《惠州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，惠州市公安局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘輔警，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位

協(xié)助民警執(zhí)行看護(hù)任務(wù)，協(xié)助開展巡邏防控等工作，工作時間根據(jù)任務(wù)安排確定，部分崗位需長期封閉式管理、值守夜班(詳見附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)憲法、遵守國家法律法規(guī);

(三)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事警務(wù)輔助工作;

(四)年齡18周歲以上;

(五)具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身，能適應(yīng)輪值夜班和節(jié)假日值班，能接受封閉式管理;

(六)無違法犯罪記錄，無因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動合同的情況;

(七)報考人員在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

3.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

11.有精神病史的;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一)按照程序辦理聘用手續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，其中入職為高中/中專學(xué)歷的，入職后三年內(nèi)須取得大專以上學(xué)歷，未取得者不予續(xù)聘。

(二)輔警薪酬和其他福利待遇實行動態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會發(fā)展情況，適時調(diào)整薪酬水平和福利待遇，統(tǒng)一購買人身意外保險、統(tǒng)一開展入職崗前培訓(xùn)，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。

五、招聘程序和步驟

此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、心理測評、面試、體檢、政審考察、公示聘用等步驟實施。

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為2025年12月8日15:00至12月18日15:00，逾期不接受報名，并且不再受理補(bǔ)充資料。

報名方式：掃描二維碼或搜索鏈接進(jìn)入“惠州公安輔警招聘報名”網(wǎng)頁，即可報名(詳見附件2)。

注意：提交資料后不代表報名成功，請報名人員密切關(guān)注報名小程序反饋信息。

2.報考人員需提供以下證件和材料：

(1)中華人民共和國居民身份證(正、反面)相片;

(2)戶口簿(戶主頁和本人頁)相片;

(3)本人學(xué)歷證書(專科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)相片;

(4)退役軍人證明相片以及駕駛證相片;

(5)在職的公安機(jī)關(guān)輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明;

(6)本人銀行征信證明紙質(zhì)版(體檢環(huán)節(jié)提交)。

(二)資格審查

資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，按照公告中招聘崗位條件要求，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等資格條件。系統(tǒng)顯示“退回完善”的，請于規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)提示修改，逾期視為放棄報名。

(三)考試

包括筆試、體能測試及心理測評、面試。時間、地點(diǎn)待定，以具體通知為準(zhǔn)。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試合格成績×10%+面試成績×45%,考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優(yōu)錄取。

1.筆試。根據(jù)報名及資格審查的情況，符合招聘條件的考生可以進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無紙化方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識測試(權(quán)重約15%)、輔警管理制度(權(quán)重約15%)、專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能測試(含打字測試，權(quán)重約70%)，考試題庫可在本公告下載(詳見附件3)。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分，其中，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分，退役軍人筆試成績加10分，見義勇為積極分子筆試成績加10分。

2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招聘人數(shù)1:5的比例進(jìn)入體測環(huán)節(jié)，如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則以成績合格的人數(shù)進(jìn)入體測環(huán)節(jié)。體測項目為長跑，其中男子1000米長跑項目用時超過5分35秒，或女子800米長跑項目用時超過5分15秒的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(體測標(biāo)準(zhǔn)見附件4)。考生應(yīng)在身體狀況許可的情況下參加測試，因自身原因發(fā)生意外的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)，未按時參加測試者視為放棄。

3.心理測評。考生通過體能測試環(huán)節(jié)后，進(jìn)入心理測評環(huán)節(jié)。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察招錄工作的意見》(人社部發(fā)〔2025〕97號)，心理測評結(jié)果作為辨識應(yīng)聘人員是否適合從事警務(wù)輔助工作的重要參考，未按規(guī)定要求參加心理測評的，視為放棄應(yīng)聘資格。

4.面試。考生以報考崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如未達(dá)到應(yīng)招比例人數(shù)，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、解決問題等方面的綜合能力。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如本次招聘有崗位存在空缺的，將對未入圍擬聘用環(huán)節(jié)考生的綜合成績從高到低依次排序，經(jīng)征求考生本人意愿后進(jìn)行調(diào)劑。

(四)體檢

體檢人選按綜合成績從高到低排名，以招聘人數(shù)1:1的比例確定。參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項目體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，將按該崗位考生的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)政審考察

參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政治考察標(biāo)準(zhǔn)，從考生本人違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關(guān)系、涉黃、涉毒、涉賭等方面進(jìn)行政審。其中，對曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學(xué)、工作、生活，國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的，不予聘用。

(六)公示聘用

經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、心理測評、面試、體檢、政審考察等方面均合格的，確定為擬聘用人選，在公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。被聘用人員參加崗前培訓(xùn)合格后方可上崗，崗前培訓(xùn)不合格的，視為不符合聘用條件，依法予以解除勞動合同。

六、其他事項

(一)考生報名前須認(rèn)真閱讀本公告。

(二)本次公開招聘不收取任何報名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)本公告未盡事宜由惠州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0752-2868365、0752-2868356。

惠州市公安局政治部

2025年12月8日