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2025年江蘇省高郵市公安局招聘警務輔助人員36名公告

2025-12-08 13:59:25 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.附件1：高郵市公安局公開招聘警務輔助人員崗位條件簡介表.xlsx

2.附件2：高郵市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表 (1).doc

因公安工作需要，根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》《江蘇省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定，高郵市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)36名(非人民警察身份且非事業編制人員身份)。現公告如下：

一、報考基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守國家法律法規;

(三)年齡在18周歲至38周歲之間(1986年12月7日至2007年12月11日期間出生);

(四)具有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;

(五)具有高郵市戶籍或在高郵市有固定住所;

(六)國家、省、市規定的應當具備的其他條件;

(七)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象;

5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職;

6.國家、省、市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

二、回避情形

公安機關民警和職工的配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親人員，不得報考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

三、同等條件下，下列人員優先招聘

烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業生。

四、招聘崗位和條件

本次招聘崗位、人數及相關條件詳見《崗位簡介表》。

五、招聘程序和方式

本次公開招聘工作由市人社局和公安局負責組織實施。招聘工作總體按照報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。具體安排如下：

(一)報名和資格審查

1.報名：

報名時間：2025年12月7日—2025年12月11日(上午9：00-11：30，下午2：00-4：30)。

報名地點：高郵市公安局(高郵市海潮東路66號)，聯系人：張女士，聯系電話：0514-84066089。

報名方式：現場報名

報名者需提交以下資料，并對資料的真實性負責：

1.高郵市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表(附件2);

2.身份證(有效期內)原件及正反面復印件1份;

3.戶口簿原件及復印件(首頁及本人頁)或提供房產證及相關證明1份;

4.學歷證明(畢業證書、學位證書等，其中大專及以上學歷還需提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件1份;

5.近期一寸免冠正面彩色照片(證件照)3張(一張貼報名表上，另外兩張背面寫上報考部門崗位和姓名);

6.本人的無犯罪記錄證明1份;

7.個人征信報告原件1份;

8.退役軍人提供復員證或退伍證等證明材料原件及復印件1份;

9.其他專業技能方面的資格證書或證明材料(例如：駕駛證等)原件及復印件1份。

報名注意事項：

(1)報名前，請務必認真閱讀本公告、《崗位簡介表》等，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。

(2)應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名。

(3)本次考試筆試開考比例為3:1，報名結束后如果達不到開考比例，由高郵市公安局和市人社局共同協商后決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

(4)應聘人員對所提交信息的真實性負責，提供虛假報考信息及證明材料的，一經查實，即取消報考資格。應聘人員學歷以已經取得的畢業證書為準。學歷須能夠在學信網驗證，在讀學歷不得作為相應學歷證明。

(5)符合報考條件者繳納報名費100元。

2、資格審查

報名者年齡、學歷等報考資格審查工作，由高郵市公安局負責。報名期間，高郵市公安局根據本公告規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。

(二)考試

通過資格審查人員進入考試程序，考試包括筆試、體能測試和面試，具體時間、地點和相關要求另行通知。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證。身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

1.筆試：

筆試采取閉卷考試的方式進行，采用百分制計分。筆試主要考核法律法規、時事政治、公民道德、公共基礎理論、行政職業能力及相關專業應知應會知識等。

2.體能測試：

體能測試人員確定：報考人員筆試結束后，按各招聘崗位計劃數3:1的比例(不足該比例的以實際人數為準)，從高分到低分確定體能測試人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

參加體能測試的人員需進行立定跳遠、10米×4往返跑兩項體能測試(具體崗位測試項目詳見《崗位簡介表》)。體能測試采取達標制，測試達標方可進入面試。體能測試標準：男性立定跳遠達到1.9米(含)以上、10米×4往返跑14〃00(含)以內;女性立定跳遠達到1.6米(含)以上、10米×4往返跑14〃4(含)以內。

相關要求：參加體能測試人員必須結合本人身體狀況，如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測試的，應當自動放棄參加。

3.面試：

面試人員確定：報考人員進入體能測試并合格者，按各招聘崗位計劃數3:1的比例(不足該比例的以實際人數為準)，從高分到低分進入面試(含同分并列者)，各崗位之間不進行調劑。面試主要考察應聘人員語言表達、溝通交流和應變能力等綜合素質和崗位匹配度。

4.考試總成績計算方式：

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。

(三)體檢

根據應聘人員考試總成績，按照崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現并列時，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢按規定在指定的體檢機構進行，體檢不合格的，不得進入下一環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

體檢及復檢費用由應聘人員自行承擔。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作由市公安局參照有關規定組織實施。

(五)公示

考察合格者，聘用人員名單將在高郵市人民政府網站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)政務公開欄進行公示，公示期5個工作日，接受社會和考生監督。

(六)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由市公安局辦理聘用手續，并報市人社局和揚州市公安局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環節中因報考人員不符合條件或主動放棄導致招聘計劃缺額時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。如總成績相同，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

六、福利待遇

聘用人員實行試用期制度。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。正式聘用的輔警享受“五險一金”，其工資及福利待遇參照高郵市公安局同崗位輔警待遇。

七、紀律監督

應聘者應保持通訊暢通，因手機通訊不暢、信息填寫錯誤無法聯系、不按要求回復、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由應聘人員本人承擔。招聘工作實行自律制度，即應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，未如實提供報名資料，未按規定參加考試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的應聘人員，一律取消資格，5年內不得報考公安機關輔警崗位。

本次公開招聘接受高郵市紀委監委第十派駐紀檢監察組和社會監督，特設立監督舉報電話：0514-84066070。

本公告由高郵市公安局警務輔助人員管理辦公室負責解釋。

咨詢電話：高郵市公安局警務輔助人員管理辦公室0514-84066089。

高郵市公安局

2025年12月5日