2025年云南開放大學第二批公開招聘工作人員2名公告

附件下載：

附件1：2025年云南開放大學第二批公開招聘人員計劃表.xlsx

附件2：普通高等學校本科專業目錄.pdf

附件3-1：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

附件3-2：研究生招生學科、專業代碼冊（教育部高校學生司2018.8）.pdf

附件3-3：學位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學科名單（截至2022年6月30日）.pdf

附件4： 云南開放大學公開招聘應聘人員報名登記表.doc

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等法律法規，根據工作需要，經云南省教育廳審核并報云南省人力資源和社會保障廳核準，2025年云南開放大學面向社會公開招聘第二批事業編制工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

云南開放大學本次公開招聘工作人員2名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年云南開放大學第二批公開招聘人員計劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2025年云南開放大學第二批公開招聘人員計劃表》。應聘人員年齡在18周歲以上，38周歲以下，具有高級職稱的可放寬到53周歲。年齡計算截止日期2025年11月1日。因工作特殊需要，屬于學校緊缺急需人才的，經云南省人力資源和社會保障廳批準后可適當放寬年齡要求。

四、應聘人員條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件;

6.應聘人員須于2025年12月31日前取得崗位要求的畢業證書及學位證書。

(二)有下列情形之一者不能報考：

1. 現役軍人;

2. 在讀的非應屆畢業生。

(三)有下列情形之一者不得報考：

1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

五、報名程序及資格審查

(一)報名

應聘人員通過郵件報名，不接受現場、短信或來電報名。

應聘人員提供以下材料掃描件：

1.《云南開放大學公開招聘應聘人員報名登記表》(附件4) ;

2.身份證正反面;

3.各階段學歷、學位證書;國(境)外留學回國人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》，成績單原件及具有翻譯資質的翻譯公司出具的成績單翻譯件;

4.職稱證書及其他成果的證明材料;

5.個人簡歷。

將以上材料掃描制作成一個pdf電子文檔(要求圖像清晰、工整，文檔大小控制在5M以內)發送至報名郵箱：ynouhr@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+專業代碼”，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。本次招聘崗位在人數招滿之前，符合條件的人員均可在2025年12月31日前報名。

(二)資格審查

資格審查包括應聘資格審查和工作業績資格審查。

1.應聘資格審查

學校根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入工作業績資格審查環節。

2.工作業績資格審查

學校組織專家按照擇優的原則對應聘人員開展工作業績資格審查，工作業績資格審查未通過的應聘人員不進入面試環節。

通過資格審查的應聘人員直接進入面試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。

六、面試

(一)面試時間及地點

面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注云南開放大學門戶網站，保持電話暢通。

(二)面試比例及要求

應聘人員面試滿分100分，所有崗位設最低合格分數70分，等額面試的崗位設最低合格分數80分。面試成績低于最低合格分數線者和等額面試成績低于最低合格分數線者均不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。

七、綜合成績計算

免筆試崗位面試成績即為綜合成績。

八、考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南開放大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確，是否有教職員工準入查詢制度規定的情形等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。考察不合格或放棄的應聘人員，該招聘崗位按照綜合成績由高至低順序進行遞補。

十一、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。由云南開放大學組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。如有體檢不合格或放棄的應聘人員，該招聘崗位按照綜合成績由高至低順序進行遞補。

十二、公示與聘用

由云南開放大學根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南人力資源和社會保障網(網址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南開放大學門戶網站(網址：https://www.ynou.edu.cn/)面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報云南省人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示環節出現崗位空缺的，該招聘崗位按照綜合成績由高至低順序進行遞補。

十三、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業單位編內人員管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。

十四、招聘紀律

事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

十五、重要提示

(一)公開招聘公告通過云南人力資源和社會保障網(網址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南開放大學門戶網站(網址：https://www.ynou.edu.cn/)面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南開放大學門戶網站。因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

(二)本次公開招聘考試專業目錄參考教育部公布的專業目錄(附件2、附件3)，包括：普通高等學校本科專業目錄(2025年);研究生教育學科專業目錄(2022年);研究生招生學科、專業代碼冊(教育部高校學生司2018.8);學位授予單位(不含軍隊單位)自主設置二級學科名單(截至2022年6月30日)。

(三)本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤引發的一切后果由本人自行承擔。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

(五)未盡事宜由云南開放大學負責解釋。

十六、聯系方式

(一)咨詢電話：云南開放大學人事處 0871-65194034;

(二)監督電話：云南開放大學紀檢監察處 0871-65166090。

云南開放大學

2025年11月20日

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