2025年邵陽市市直事業(yè)單位第二次招聘工作人員91名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，面向社會第二次集中招聘91名市直事業(yè)單位工作人員，整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試參考確認、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報考條件

(一)報名人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，工作經(jīng)歷、政治面貌、資格證書等計算截止時間為2025年11月11日(報名首日);

7.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

(二)不得報考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

9.機關事業(yè)單位未滿最低服務期限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求(詳見附件1)

四、報名時間、方式、資格審查及要求

(一)報名時間

自2025年11月11日8:00起至2025年11月17日17:30止。

(二)報名方式

報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://shaoyang.xxwb.zfoline.net)進行網(wǎng)上報名，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請用電腦使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器登錄網(wǎng)頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：在報名系統(tǒng)里按要求填寫相關信息;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同)、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、單位同意報考證明等其他相關證明材料及近期一寸免冠證件照(jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳)等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。應聘者使用本人手機號碼注冊登錄，一個手機號碼只能注冊一次。

(三)網(wǎng)上資格初審和崗位改報

網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。各招聘單位根據(jù)報考人員填報的個人信息,比照崗位資格條件及時完成網(wǎng)上資格審查,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果,資格初審通過即為報名成功，請報考人員及時登錄網(wǎng)上報名平臺查看報名狀態(tài),確認是否完成報名。截止報名時間未完成報名的不得報名，11月18日17：30分前報考人員網(wǎng)上資格審查不通過的,可改報符合條件的其他崗位，資料不全的,可繼續(xù)補充提交材料。筆試后進行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位和主管部門負責。報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(四)相關要求

1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，因考生自己報考的崗位不符合招聘條件所造成的一切后果由考生自己負責。

3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學術碩士。

4.每個崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

5.本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

6.崗位所要求的專業(yè)具體參考《附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意予以認定，并按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

7.報考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公告等有關規(guī)定。

(五)筆試參考確認

請通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于11月26日9:00—11月27日17:00進行參考確認。確認流程: 登錄報名系統(tǒng)→我的報名→點擊“2025年邵陽市市直事業(yè)單位第二次招聘人員報名入口”→閱讀提示信息,點擊“參考確認”→選擇確認參考/放棄參考→核對信息無誤后再次確認選擇并提交→筆試參考確認完成。未在規(guī)定時間內(nèi)提交確認的,視為自愿放棄本次筆試。確認參考的報考人員方可在規(guī)定時間范圍內(nèi)打印準考證。

五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、合格分數(shù)線

本次公開招聘集中筆試、面試考務工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局牽頭組織實施,部分崗位面試需要專業(yè)場地的由市人力資源和社會保障局和招聘單位及主管部門組織實施。

(一)筆試

1.筆試時間待定，筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡報名資格初審并按要求完成筆試參考確認人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試開考比例為3：1，即有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3：1。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務“查詢服務---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)現(xiàn)場資格審查

1.筆試后進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)規(guī)定的比例(各崗位入圍現(xiàn)場資格審查的比例見附件1)，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：報考人員需打印網(wǎng)絡報名系統(tǒng)導出的《附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份(見附件2)，提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關證明材料的原件及復印件、近期一寸證件照片兩張，機關事業(yè)單位在職在編的報考人員還需提供單位同意報考的證明。

4.未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到開考的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按入圍比例順延遞補。

(三)面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：按照招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例(各崗位入圍面試的比例見附件1)以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證到招聘單位組織人事部門領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公布。

(四)合格分數(shù)線

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位，筆試、面試、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考和入圍比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

六、體檢

(一)體檢由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導。

(二)按照筆試成績、面試成績確定的比例(具體比例見附件1)折算綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù))，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按綜合成績(需達到合格分數(shù)線)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤�者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(四)體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。

(五)體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

(一)由各招聘單位及主管部門組織，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

(二)考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)招聘單位和主管部門審核后，與擬聘用人員相關材料按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。

八、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，在邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)門戶網(wǎng)站公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

十、其他

(一)招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究決定，并按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(二)本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

(三)在整個招聘過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽黨建網(wǎng)(https://www.sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)官網(wǎng)發(fā)布公告，不再單獨另行通知，如考生個人原因影響到考試的由報考人員承擔。

(四)報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

十一、紀律要求

(一)本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督(各招聘單位監(jiān)督電話見附件1)。

(二)嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

(三)本次公開招聘監(jiān)督舉報電話：

中共邵陽市委組織部干部一科：0739-5322090

邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

邵陽市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-5323232

附件：1.附件1：2025年邵陽市市直事業(yè)單位第二次招聘崗位表

2.附件2：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（可下載打印）

3.附件3：工作經(jīng)歷證明模板（可下載打印）

4.附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

中共邵陽市委組織部 邵陽市人力資源和社會保障局

2025年11月6日

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（編輯：donghaiyang）