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2025年新疆博州國家保密局事業(yè)單位招聘事業(yè)單位工作人員3名公告

2025-10-31 15:25:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))文件要求，博州國家保密局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員共3名。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

具體崗位詳見《博州國家保密局下屬事業(yè)單位2025年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)招聘范圍

符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

(三)招聘崗位條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;

5. 應(yīng)具備碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認(rèn)證;

6. 符合招聘崗位年齡要求。要求在35周歲以下的，即1990年10月29日后出生。相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名前一日。

7. 有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

(2)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(4)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受監(jiān)督。

三、招聘工作程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布公告

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(rst.xinjiang.gov.vn)、中國新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)、博州政府網(wǎng)(www.xjyl.gov.cn，下同)及博州國家保密局公眾號(hào)“博州保密”發(fā)布招聘信息，招聘后續(xù)資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)均通過博州國家保密局公眾號(hào)“博州保密”發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告中的招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描后壓縮打包，統(tǒng)一按照“崗位代碼+姓名”格式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱2739643998@qq.com，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月30日至2025年11月9日19:30前，報(bào)名時(shí)間截止不再受理報(bào)名;

3.報(bào)名材料：

①《博州國家保密局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份(見附件2)，近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確;

②身份證正反面掃描件;

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)歷證明;

④已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提交工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件;

⑤崗位所要求的其他證明材料。

4.專業(yè)參考《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2018)》或《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(2022)》(附件3);

5.報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格;

6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。

(三)資格審查

由博州國家保密局按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行線上資格審查。資格審查時(shí)間：2025年11月10日至2025年11月12日。

資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員填寫《資格審查表》(附件2)時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并在“承諾人簽字處”簽字。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查合格人員名單及考核環(huán)節(jié)相關(guān)通知在博州國家保密局公眾號(hào)“博州保密”進(jìn)行公布。

(四)考核

考核采取面試的方式進(jìn)行。考核結(jié)果以考生量化分?jǐn)?shù)分值的形式公布，并根據(jù)成績(jī)從高到低順序，按照1:1比例確定入圍體檢人選。考核期間所有成績(jī)將在博州國家保密局公眾號(hào)“博州保密”發(fā)布。面試(考核)成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1. 體檢由博州國家保密局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單，在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員;

2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān);

3. 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由博州國家保密局另指定二級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果;

4. 因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

(六)考察

1. 博州國家保密局將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況;

2. 報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消聘用資格;

3. 考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員;

4. 考察結(jié)果由博州黨委辦公室負(fù)責(zé)審定。

(七)公示

博州國家保密局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員由博州國家保密局局務(wù)會(huì)和博州黨委辦公室室務(wù)會(huì)審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在博州政府網(wǎng)和博州國家保密局公眾號(hào)“博州保密”公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向博州紀(jì)委監(jiān)委派駐州黨辦紀(jì)檢監(jiān)察組反映。反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

(八)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

1.單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格;

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度(6-12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào))，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

五、組織實(shí)施

此次招聘由博州國家保密局、博州人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：0909-2318604

監(jiān)督電話：0909-2318099(博州紀(jì)委監(jiān)委派駐州黨辦紀(jì)檢監(jiān)察組)