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2025安徽宿州市人社局補充編外聘用工作人員招聘1人公告

2025-10-29 17:48:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)工作需要，宿州市人力資源和社會保障局面向社會補充招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

本次計劃招聘編外聘用工作人員1名，專業(yè)：漢語言文學(xué)(050101)、計算機科學(xué)與技術(shù)(080901)。

三、招聘條件

招聘對象為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下(1994年11月1日以后出生)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，沒有違紀(jì)違法犯罪記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的工作能力;

(五)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者不得報名：

(一)有違紀(jì)違法行為或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)公開報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2025年11月10日9:00至11月17日16:00，逾期不再補報。

報考者按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有線通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，11月17日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于11月17日23:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

(二)資格審核

資格審核合格人數(shù)與擬招聘名額比例不低于3:1。資格審核通過并繳費的報考人員請于2025年11月20日—21日登錄http://szexam.pzhl.net自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

1.筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，具體考試時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證和考試須知，不再另行通知。報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位計劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

3.資格復(fù)審

在面試前，市人社局對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的工作經(jīng)歷證明、報名表、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(驗原件，留復(fù)印件)。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。資格復(fù)審時間及地點在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(四)考察和體檢

按招聘計劃，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分按1:1比例確定考察、體檢對象。如考試綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、翔實的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因不合格缺額，按考試總成績依次遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)報考者考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。缺額按考試成績依次遞補。

五、薪酬待遇

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，簽訂勞動合同，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險，享受宿州市政府編外聘用工作人員待遇。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

舉報電話：0557-3039631 (市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢電話：0557-3023453

宿州市人力資源和社會保障局

2025年10月28日

附件：宿州市人力資源和社會保障局補充編外聘用工作人員計劃表

原標(biāo)題：宿州市人力資源和社會保障局補充編外聘用工作人員招聘公告

文章來源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195963151.html