2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位選聘工作人員2人公告

附件下載：

附件1：2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位公開選聘工作人員崗位表.xls

附件2：2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位公開選聘工作人員報名推薦表.doc

附件3：工作經歷證明表.doc

根據《事業單位人事管理條例》《市屬事業單位人員補充辦法(試行)的通知》等規定，結合市文化和旅游局所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，經研究，2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位公開選聘工作人員方案如下：

一、選聘崗位

本次公開選聘共設置2個崗位，選聘2人，具體選聘單位、選聘崗位、選聘人數及條件要求見《2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位公開選聘工作人員崗位表》(見附件1)。

二、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

聊城市市直、縣鄉事業單位在職在編人員;聊城市市級及以下機關單位(含參公單位)在職在編人員(取得編制的方式須為公務員招錄或者事業單位公開招聘)。

(二)報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質，能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.報考人員年齡應在40周歲以下(1984年10月以后出生);

3.具有2年以上機關事業單位工作經歷(高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2025年10月)，近2年年度考核均為合格(稱職)以上等次(試用期考核不定等次視為合格);

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位要求的工作能力、任職經歷、學歷專業和其他資格條件(見附件1);

6.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯合懲罰對象的，正在接受審計機關審計的。

2.受處分期間或未滿影響期限的，或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除或存在明顯不良影響的。

3.按照國家、省有關規定，在試用期或最低服務期內的，不得報考。

4.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

5.法律、法規規定不得報考的其他情形。

三、報名和初審

(一)網上報名

采取個人自愿與組織推薦相結合、統一時間、網上報名方式進行。

報名時間：2025年11月10日9:00至11月13日16:00

查詢時間：2025年11月10日11:00至11月14日16:00

報名網站：聊城市文化和旅游局官網(http://wlj.liaocheng.gov.cn/)

1. 網上提交報名信息。報名人員在規定的報名時間內登錄聊城市文化和旅游局官網(http://wlj.liaocheng.gov.cn/)進行報名，按要求如實填寫、提交個人相關信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片。每位考生限報一個崗位，多報無效。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。初審通過，報名信息不能更改。2025年11月13日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

2.報名上傳提交的資料(PDF格式或JPG格式)包括：

(1)有效期內第二代居民身份證掃描件;

(2)學歷及學位證書掃描件(在國<境>外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部門學歷學位認證材料的承諾書);

(3)學信網學歷及學位認證報告;

(4)《2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位公開選聘報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)(附件2)，經所在單位及其主管部門同意并簽字蓋章。

(5)有關工作經歷證明(附件3)。

考生不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在機關(單位)的崗位。考生注冊虛假報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消其報名資格，并視情節輕重按有關規定處理。

(二)單位初審

初審時間：2025年11月10日11:00至11月14日16:00

《2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位公開選聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)發布后和網上報名期間，招聘單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。

2025年聊城市文化和旅游局所屬事業單位公開選聘工作人員的資格審查貫穿整個選聘工作全過程。

聊城市文化和旅游局負責對報名人員進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。報名人員登錄報名網站，查詢資格初審結果。報名人員在整個選聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系聊城市文化和旅游局變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

最終通過資格初審的報名人數達不到選聘崗位計劃人數3倍的崗位，取消該崗位選聘計劃。已報考取消崗位的考生，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

四、考試

(一)筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版，綜合管理類，A類)確定。應聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結束后，按職業能力傾向測驗、綜合應用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。筆試設定合格分數線，由主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照1：3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名筆試成績相同的一并進入面試。當競爭比例達不到1：3時，筆試成績在合格線以上的，全部進入面試范圍。

筆試時間和地點在聊城市文化和旅游局官網另行通知。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照開考比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定并面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到開考比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。面試設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

面試結束后，筆試成績、面試成績按照各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績、職業能力傾向測驗成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，成績仍相同的進行加試。

面試人選、面試具體時間地點、面試方式、面試人員考試總成績和考察體檢人員名單在聊城市文化和旅游局官網另行通知。

五、考察和體檢

1.考察。根據選聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。

考察對象確定后，由市文化和旅游局成立考察小組進行考察。考察可根據選聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績、需要回避的情況等，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并或未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

考察發現干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察對象資格。

2.體檢。考察合格后，統一組織體檢，具體事宜另行通知。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。在體檢環節，如有不合格者，不予聘用。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試合格人員中按照考試總成績依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市文化和旅游局官方網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，市文化和旅游局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由市文化和旅游局提出聘用意見，按照管理權限辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。選聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、紀律要求及其他

公開選聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，按照有關規定進行嚴肅追責。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。

咨詢電話：

聊城市文化和旅游局：0635-8680835

監督電話：

聊城市文化和旅游局機關黨委：0635-8680859

聊城市文化和旅游局

2025年10月28日

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