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2025年下半年廣西開放大學選調工作人員25名公告

2025-10-23 13:53:10 公務員考試網文章來源：華圖教育

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附件1：廣西開放大學（廣西信息職業技術學院）2025年下半年公開選調工作人員崗位信息表.xls

附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）.xlsx

根據《廣西壯族自治區事業單位工作人員交流規定(試行)》等有關文件精神，結合我校實際工作需要，現面向社會公開選調工作人員25名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西開放大學由自治區人民政府舉辦，以促進終身學習為使命、以現代信息技術為支撐、以“互聯網+”為特征，面向全民提供終身教育及服務，促進“人人皆學、處處能學、時時可學”的新型高等學校，前身是于1979年創辦的廣西廣播電視大學，2020年12月更名為廣西開放大學，2021年創建了廣西信息職業技術學院，為公益二類事業單位。

廣西開放大學實行體系辦學、分級管理的辦學體制，接受國家開放大學的業務指導，承擔對全區市級開放大學、縣級開放大學(學習中心)的教學業務指導。學校獲批成立國家老年大學廣西分部、廣西老年開放大學、廣西社區教育發展研究中心、國家數字化學習資源中心廣西中心、廣西現代遠程教育研究中心、廣西新型職業農民綜合培育基地、廣西專業技術人員繼續教育基地、廣西生態移民勞動力培訓基地、廣西教師教育基地、廣西財政廳會計資格培訓與考試基地、自治區級職業技能鑒定所、退役軍人教育學院、南寧市貧困村創業致富帶頭人培訓基地等，開展相應業務。廣西信息職業技術學院以現代信息應用技術類專業為重點和特色，開設了導航與位置服務、物聯網應用技術、大數據技術、網絡營銷與直播電商、室內藝術設計、影視多媒體技術、智能產品開發與應用、智能控制技術、工業機器人技術、大數據與會計、影視動畫、數字媒體藝術設計、軟件技術、信息安全技術應用、環境藝術設計、工業互聯網技術、人工智能技術應用、跨境電子商務、健康管理、測繪地理信息技術、集成電路技術等21個專業，以“現代信息應用技術+傳統產業”為辦學理念培養新興行業人才，助力廣西經濟轉型升級、數字廣西建設和服務中國東盟區域的合作與發展。

學校現有東寶校區和五象校區，東寶校區位于南寧市青秀區東寶路1-1號，五象校區位于南寧市五象新區邕寧區步云路31號。教職工387人，其中，二級教授2人，具有高級職稱121人，具有博士碩士學位262人。學校舉辦有開放教育、高等學歷繼續教育、高職教育、中專教育等各類學歷教育，在籍學生10萬余人，累計培養了各級各類人才50余萬人，為全區各地特別是基層、行業輸送了大批綜合素質好、適應能力強、具有創新精神和實踐能力的應用型人才。

二、選調原則

堅持德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、選調崗位

本次選調工作人員25名，具體崗位要求詳見《廣西開放大學(廣西信息職業技術學院)2025年下半年公開選調工作人員崗位信息表》(附件1)，崗位專業參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》(附件2)。

四、選調范圍

(一)納入人員總量管理的事業單位工作人員(包括使用事業編制，高校、中職學校教職人員控制數，中小學、幼兒園和特殊教育學校聘用教師控制數，公立醫院聘用人員控制數，以及按照“老人老辦法”管理的使用后勤服務聘用人員控制數人員等);

(二)機關公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員);

(三)符合交流到事業單位擔任縣處級副職以上領導職務資格條件的國有企業工作人員。

五、選調資格

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，有高度的責任感、較強的事業心和協作精神。

3.具有報考工作崗位要求的相關工作經歷。

4.近5年年度考核均為合格(稱職)以上等次。

5.具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合選調崗位所需的專業、學歷、學位等資格條件和技能要求。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，能適應所聘崗位的需要。

7.符合《廣西壯族自治區事業單位工作人員交流規定(試行)》文件中關于交流資格條件等有關規定。國有企業工作人員，設區市以下機關公務員、事業單位工作人員交流到自治區直屬及自治區本級部門所屬事業單位(以下簡稱自治區本級事業單位)的，需滿足在機關、事業單位或國有企業的工作年限累計不少于5年。

(二)具有下列情形之一的人員，不得參加選調：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.受到黨紀、政紀處分影響期未結束，或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法違紀犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的人員。

4.現役軍人。

5.被辭退、解聘未滿5年的人員。

6.按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關回避制度規定需回避的人員。

7.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的人員。

8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。

9.未滿法律法規、有關政策規定或合同約定的最低工作服務年限的。

10.在現單位工作未滿1年的。

11.新聘用(錄用)試用期、任職試用期未滿的。

12.近3年年度考核有被確定為基本合格(基本稱職)以下或不確定檔次的(不含因試用期不確定檔次人員)。

13.其他不符合選調有關要求的人員。

本次選調所涉及的年齡、任職年限、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的，時間計算到報名首日，年限按足年足月累計。

六、選調程序

(一)公告

學校在廣西人才網(https://www.gxrc.com)、廣西開放大學(廣西信息職業技術學院)(https://www.gxou.com.cn/index.htm)等網站上發布選調公告。

(二)報名及資格審查

1.系統報名截止時間為2025年11月6日18:00，逾期不再受理。

2.報名方式：網上報名。請應聘人員登陸網上報名系統(網址：http://hn.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=3420)進行報名，不接受現場報名、電話或郵寄材料等其他形式報名。

3.報名要求：每個報名人員只能報考一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。報名人員需認真填寫誠信報考承諾書并在報名系統上傳身份證、畢業證、學位證、學信網下載的學歷證明(帶二維碼且在有效期限內)、職稱證、含有本人名字等信息的編制佐證材料、任職文件(事業單位在編人員還需提供經人社部門審核同意的最新崗位聘用材料)、工作經歷證明(工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷，證明材料以單位社保繳費證明、勞動合同、單位出具的工作證明為準)等報考崗位所需相關證明材料掃描件，持境外<含港、澳、臺>學歷的還需提供教育部認證服務中心認證書，由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文，并加蓋翻譯專用章的成績單，要求中國共產黨黨員身份的須提供證明材料。報名材料與要求不符的，不予受理。報名人員年齡、工作經歷年限條件計算截止報名首日。報名人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

4.身份證號是登錄網上報名系統的唯一標識，密碼可修改，請牢記并妥善保管。

5.資格審查截止時間為2025年11月8日18:00。在資格審查期內未通過資格審查的，可以改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。資格審查貫穿于選調工作全過程。

(三)確定初步面試人選

結合崗位需求等，由學校研究確定初步面試人選，按1:3比例進行面試，符合報名人數未達到1:3的崗位，經學校研究降低比例或取消該崗位選調。

(四)面試

考試方式為面談，具體情況另行通知。

面談主要考察應聘者業務素質、崗位匹配度及潛在能力，包括應聘者的專業知識、技能測試、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、自我認知程度等。

經同意降低比例或因考生缺考未達到1:3比例的崗位考生，考試成績須達到70分及以上方可進入考核，無考生成績達到70分及以上的，取消該崗位選調計劃。

請考生關注本招聘簡章發布平臺有關通知，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

(五)考核

考試結果報學校研究，按照招聘崗位數1:1比例確定考察對象，學校派出人員到考察對象工作單位，通過談話、核查人事檔案等方式進行考察。考察中出現不合格者或報考人員自愿放棄或考察對象所在單位不同意調動的，經學校研究同意，可從合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察，如無符合考察人選，學校將取消該崗位的選調。

(六)體檢、調動

學校根據考核結果研究確定擬調動人選，集中組織到指定醫院進行體檢(費用自理)，體檢合格后辦理人事調動手續。體檢結果不合格的人員一律不得聘用，經學校研究同意可從合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行體檢，如無符合人選，學校將取消該崗位的選調。

七、簽訂事業單位聘用合同

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。本次公開選調人員須在本單位服務滿5年，在未滿約定的最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

八、崗位聘用及待遇

本次調入人員聘崗根據其職稱，結合學校崗位空缺可用職數，經學校研究審定后報自治區人力資源和社會保障廳審批。工資待遇根據自治區有關政策規定、學校績效工資方案等執行。

九、其他

(一)本次招聘各環節信息均通過廣西開放大學(廣西信息職業技術學院)官網發布，不安排電話通知，請各應聘者及時關注網上相關通知。

(二)此次公開選調的擬聘人員，須在公示結束后按照學校規定時間到校報到。超過期限視為個人主動放棄聘用。

(三)有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：

1.偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;