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2025年吐魯番市引進急需緊缺人才(第三批)13名公告

2025-10-23 11:23:09 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件下載：

附件1：1.2025年吐魯番市急需緊缺人才引進崗位表

為貫徹落實市委決策部署，加快實施“五大戰(zhàn)略”，扎實推進“三區(qū)建設”和“八大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展，集聚高層次和急需緊缺人才，推動吐魯番經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和吐魯番市人才引進相關政策，經(jīng)吐魯番市委研究決定，吐魯番市2025年事業(yè)單位計劃引進(第三批)急需緊缺人才13人，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、引進計劃及條件

(一)引進計劃

事業(yè)單位崗位引進普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位畢業(yè)生。引進崗位和專業(yè)等條件詳見《吐魯番市2025年急需緊缺人才引進(第三批)崗位表》(附件1)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。

2.具有良好的思想素質和道德品行。

3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

4.具有符合崗位要求的學歷和專業(yè)條件。應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

5.符合招聘崗位年齡條件，38周歲及以下是指1986年10月27日(含)以后出生。

6.自愿在用人單位所在地工作滿5年及以上。

7.崗位所要求的其他條件。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬人才引進范圍：

1.吐魯番市域內機關事業(yè)單位在崗在冊工作人員，吐魯番市域內機關事業(yè)單位辭職未滿3年人員;

2.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;

4.近3年來，在公務員招錄、事業(yè)單位招聘及專業(yè)技術人員資格考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的，受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員，被辭退、開除黨籍公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.報考者不得報考引進后即構成回避關系的崗位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企、事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進程序

(一)發(fā)布公告。

本次事業(yè)單位引進人才公告自2025年10月24日起，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國新疆人才網(wǎng)、吐魯番市人民政府網(wǎng)同步發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2025年10月27日10：00-10月31日18：00

人才引進采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報考者須認真閱讀公告有關要求和崗位條件，對應國家教育部最新版高等教育學科專業(yè)目錄(附件2)，選擇符合自身學歷、專業(yè)等條件的崗位，掃描報名信息登記二維碼(附件3)登錄報名平臺填寫報名信息、并上傳所需資料掃描件。審核不通過的報名者，可在報名時限內重新修改或選擇其他崗位進行報考。因填報信息虛假、錯誤理解審核標準等原因造成的后果由報考者承擔。

(三)資格審查。資格初審采取線上方式進行，線上審查以報考者網(wǎng)上報名填報的個人信息及提交的相關資質材料為準，審查結果將以短信形式通知。資格復審采取現(xiàn)場方式，在考核開始前進行，因不符合崗位條件、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，取消考核資格。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

(四)考核。通過資格審查的報考者可進入考核環(huán)節(jié)。考核采取面試+試崗方式進行。

1.面試。采取結構化面試、試講、實際操作和專業(yè)測試等方式進行，重點了解報考者綜合素質和專業(yè)知識能力等情況。面試分值100分，合格分數(shù)線60分。成績合格者，按照由高分到低分的原則按1：1確定試崗人選。

2.試崗。時間為一周，通過實地試崗對入闈人員綜合能力、專業(yè)知識等方面與報考崗位的匹配度進行全面深入的考核，試崗考核合格的考生進入體檢環(huán)節(jié)。試崗期間提供食宿保障，按最高疆內500元、疆外1000元標準報銷往返交通費。

3.時間和要求。考核具體時間和要求以短信、電話通知方式告知。報考者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考者自負。

(五)體檢。體檢在吐魯番市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。對體檢結果有疑問提出復查的，經(jīng)人才引進工作領導小組辦公室批準，可在指定的醫(yī)院進行復查。復查只能進行一次，費用由復查人員自行承擔，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員方可進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察。根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，考察由引才單位所屬區(qū)縣人力資源和社會保障局、市直屬事業(yè)單位和市直所屬事業(yè)單位主管部門負責。考察組考察應聽取入闈考生所在畢業(yè)院校、所在單位、居住地街道和轄區(qū)派出所相關部門意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合引進人才條件和要求，截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或崗位要求其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。

(七)公示。按照規(guī)定程序和標準，對考察合格的擬引進人才通過吐魯番市人民政府網(wǎng)(https：//www.tlf.gov.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，報市委研究同意，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由吐魯番市引才工作領導小組辦公室會同相關部門調查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常引才結果的，取消擬引進資格。

(八)聘用。引才單位與引進人才按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。引進人才服務期為5年(含試用期)。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人員自行放棄引進資格。

因體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位時，從本崗位考核合格的考生中按照成績從高分到低分依次進行遞補(僅遞補2次)，本崗位無符合人選的，從其他崗位符合條件的人選中調劑。

三、引進人才政策

引進人才按照所報崗位類別分別執(zhí)行國家規(guī)定的工資、津補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇。并享受相應人才政策(附件4)

四、紀律監(jiān)督

(一)吐魯番市引才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反人才引進相關規(guī)定的引進人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)參加引才工作的人員，與引進人員之間有親屬關系以及其他可能影響引才結果利害關系的，應當實行回避制度。

五、注意事項

(一)事業(yè)單位符合享受相應人才政策支持的引進人才，待辦理聘用手續(xù)后，按照程序報市委黨建領導小組辦公室審核審批，兌現(xiàn)人才待遇。

(二)本次人才引進相關政策由中共吐魯番市委員會組織部、吐魯番市人力資源和社會保障局負責解釋。

(三)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話(上午10:00-13:30，下午15:30-19:30)：