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2025年昌吉州事業單位引進急需緊缺專業人才187名公告

2025-09-24 17:23:06 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

附件1：2025年下半年昌吉州事業單位引進急需緊缺專業人才暨“千碩進昌”引才工作崗位表（定）.xls

附件3：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）(3).xls

附件4：自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）(3).doc

為堅定不移貫徹落實新時代人才強州戰略，充分發揮各類人才在昌吉州經濟社會高質量發展的重要作用，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)、《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)和《昌吉州急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》(昌州人才發〔2024〕2號)精神，結合昌吉州急需緊缺專業需求，現面向社會公開發布公告。

一、引進對象

取得研究生學歷、碩士及以上學位(含2026年應屆畢業生)，博士研究生不超過35周歲(1989年9月23日以后出生)、碩士研究生不超過30周歲(1994年9月23日以后出生)。醫療、教育系統引進碩士研究生年齡條件可放寬至35周歲(1989年9月23日以后出生)、博士研究生可放寬至40周歲(1984年9月23日以后出生)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況;

(二)具有良好的思想素質和道德品質;

(三)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

(四)具有符合崗位要求的工作能力;

(五)符合引進崗位要求的其他資格條件。

下列人員不屬于引進范圍：

(一)昌吉州內黨政機關、事業單位在編在冊人員(含在試崗期內的已引進人才);

(二)受過刑事處罰的、受黨紀政務處分尚在影響期內的、有違法違紀正在接受組織調查的、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(三)立案審查尚未做出結論的;

(四)曾被開除黨籍、公職的;

(五)曾作為昌吉州人才引進被解聘以及昌吉州內黨政機關、事業單位辭職2年內的;

(六)在機關事業單位招考(聘)中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(七)定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、民辦學院、獨立學院的;

(八)應聘人員不得報考聘用后即構成事業單位回避關系的崗位;

(九)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、優惠政策

(一)免費提供“拎包入住”式人才公寓。無法入住人才公寓的博士研究生，給予每人每月最高2000元租房補助，補助期3年。

(二)昌吉州公立醫療機構引進急需緊缺專業的碩士、博士研究生，給予20-50萬元的生活補助。

(三)

(四)引進人才除法定節假日和休假外，引進3年內，疆內的額外享受10天休假、疆外的額外享受20天休假。配偶需要隨調的，按有關規定在昌吉州范圍內安排就業。

(五)引進人才正式聘用且試用期滿考核合格，博士研究生按規定授予副高級專業技術職務任職資格，聘用至專業技術七級崗位，碩士研究生按規定授予中級專業技術職務任職資格，聘用至專業技術十級崗位。

(六)每年由用人單位黨委(黨組)從工作滿兩年、且從事綜合管理工作的引進人才中，按照一定比例確定一批優秀人才，報昌吉州黨委組織部“建冊立檔”管理，根據所學專業、從事領域、發展潛力和能力特點，制定“一人一策”跟蹤培養方案。根據干部人才隊伍建設需求，有計劃地選拔優秀引進人才擔任州直部門、縣市(園區)、鄉鎮(街道)等領導職務;對符合《公務員調任規定》的，可調任公務員。

四、引進程序

(一)發布公告

通過新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳官網、中國新疆人才網，昌吉州人民政府網、昌吉人社微信公眾號等渠道，發布引才公告。

(二)網上報名

1.報名時間：2025年9月23日至10月29日19:30(北京時間)

2.報名方式：報名人員在規定報名時間內登錄網上報名系統(網址：http://115.120.241.165:8022/)，按照公告及招聘崗位條件(附件1)要求，對照國家教育行政部門高等教育學科專業目錄網址鏈接(附件2)中的專業，選擇符合自身專業條件的崗位報名，上傳個人身份證(有效期內)、畢業證、學位證、學信網認證及研究生期間所發表的核心期刊、國家級獎學金證書、所獲校級及以上榮譽證書、學生干部、學生黨員、相關執(職)業資格證書等印證資料的掃描件或照片(2026年應屆畢業生需上傳學信網教育部學籍在線驗證報告和學校出具何時能取得“雙證”的相關證明)，已有工作單位的報名人員需上傳工作單位同意報考證明。

3.報名要求：每位報名人員限報一個職位，報名成功后不能修改。報名人員須如實填報報名信息和上傳資料，因填報虛假信息、錯誤理解引進條件、漏傳資料等原因造成的后果由報名人員自行承擔。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2025年9月24日至10月31日

2.資格審查要求：根據崗位要求的資格條件，對應報名人員在報名系統中填寫的報名信息和上傳的印證資料進行資格審查。考生可通過網上報名系統查詢本人資格審查結果，及時關注系統反饋信息，保持電話暢通。資格審查合格人員進入下一環節。在10月30日19:30前未提交補充審核材料的報名人員不得進入下一環節。

(四)考核

考核采取線上面談和線下面試相結合的方式進行。

資格審核通過的人員均參加線上面談，線上面談具體時間等相關要求以用人單位的通知為準。線上面談主要考察責任意識、邏輯思維、語言表達等方面能力。線上面談總成績為100分，合格分數線為60分。達不到合格分數線的不得進入線下面試環節。

根據線上面談結果，按照崗位數量1:5的比例由高分到低分確定進入線下面試人選，并在昌吉州人民政府網及縣(市)政府官方網站進行公布。線上面試人數不足5人的達到合格分數線人員可全部進入線下面試環節。線上面談分數不占線下面試分值。

線下面試的具體時間、地點和相關要求以用人單位的通知為準。進入線下面試的人員須攜帶畢業證、學位證、身份證等材料原件，按時到達指定地點參加線下面試。線下面試主要考察專業水平、協調能力、舉止儀表等方面能力。

線下面試總成績為100分，合格分數線為60分，達不到合格分數線不得進入下一環節，按照崗位數量1:1比例由高分到低分確定進入考察體檢環節，并在昌吉州人民政府網及縣(市)政府官方網站進行公布。

(五)考察體檢

由用人單位通過函件等方式，向進入考察環節人員戶籍所在地或常住地公安局派出所、街道、畢業院校或參加應聘前所在單位征詢其政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。

考察合格后，由各級人社部門按《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》(附件3)和《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》(附件4)規定在二級甲等以上綜合性醫院組織體檢，體檢結果合格的，進入下一環節。體檢不合格(或放棄)的不得進入下一環節。2026年應屆畢業生取得畢業證和學位證后于2026年7月31日前聯系用人單位開展考察體檢等后續環節工作。

(六)公示

通過昌吉州人民政府網站對擬進入試崗人員進行7個工作日的公示，公示無異議的進入下一環節。

(七)試崗

試崗時間一般為6個月。試崗3個月以上，表現特別優秀的，經批準可提前結束試崗。試崗期滿后由用人單位組織開展考察，考察結果不合格或本人自愿放棄的，不予聘用。

(八)聘用

試崗合格人員經審核確認后，由人社部門印發聘用文件，用人單位辦理聘用手續。2026年7月31日前，未取得學歷和學位證書的2026年應屆畢業生，取消聘用資格。

五、紀律監督及注意事項

(一)本次人才引進工作全程接受紀檢監察、組織等部門和社會監督，對違反相關紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)報名人員違反規定的，視情節輕重，取消引進資格;對徇私舞弊者，按有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

(三)按照《事業單位工作人員培訓規定》(人社部規〔2019〕4號)，新聘用工作人員應當進行崗前培訓。

(四)報名人員自報名至擬試崗人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致的后果由報名人員自行承擔。

(五)其他未盡事宜按有關文件規定執行。