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2025-09-03 11:47:09 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
附件下載：
附件1：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員報名表.doc
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘9名工作人員。現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北科技學院是一所具有88年辦學歷史的綜合性普通本科院校，形成了以醫學為傳統優勢，理學、工學、經濟學、教育學、文學、歷史學、農學、醫學、管理學、藝術學等多學科協調發展的綜合性學科體系，擁有碩士研究生教育、本科教育和專科教育三個辦學層次。學校是教育部本科教學工作水平評估“優秀”高校、全國百所產教融合示范高校、全國首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校、湖北省轉型發展試點高校。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘計劃
此次擬專項公開招聘工作人員9名。具體計劃見《湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備崗位所需的其他條件(詳見崗位表)。
(二)以下人員不能應聘
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;
6. 法律法規規定的其他情形。
五、報名與資格審查
(一)報名要求
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日，學校將根據招聘計劃和報名情況適時組織面試，招滿即止。
2.報名方式：將報名材料發送至指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，聯系人：呂老師，聯系方式：0715-8338007。
(二)報名所需材料：
1.《湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員報名表》(見附件2，隨表附近期正面免冠電子照片);
2.身份證掃描件;
3.學歷學位證書掃描件(應屆畢業生需提供畢業生推薦表);
4.專業技術資格證書、主要業績材料等相關材料掃描件;
上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“崗位名稱+姓名”，發送至網上報名指定郵箱。
(三)資格審查
1.關于相關時間節點：年齡按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，其他以此類推;博士畢業證、學位證取得截止時間為2025年12月31日，國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國、境外博士學歷、學位認證證書。各類證件資料取得時間經招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。
2.資格審查在面試當天與面試同步進行，資格審查所需材料為：①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書(境外留學人員需同時提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書);③教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證報告(應屆畢業生需提供畢業生推薦表或應屆畢業生證明)。
3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
六、面試
本次招聘工作由湖北科技學院組織。本次招聘免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行，采取課堂試講、專業知識和業績考察等相結合方式進行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試主要考察應聘人員專業素養、學術水平、科技創新、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。面試結束后，按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
面試成績實行最低合格分數線控制。只有1人參加面試的崗位，面試成績合格線為80分;2人及以上參加面試的崗位，面試成績合格線為70分。低于合格線的不能進入下一環節。
七、體檢與考察
按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
(二)考察工作由用人部門負責，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中對應聘人員的報考資格進行再次復審。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八、公示及備案
(一)體檢、考察合格的，確定擬聘人員，在本單位網站上公示不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由湖北科技學院向省人社廳申請聘用備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、辦理聘用手續
(一)經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
十、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學院網站人事處專欄(http://www.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北科技學院網站人事處專欄(http://rsc.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0715-8338007(湖北科技學院人才人事科)
監督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀委、監察專員辦公室)??
湖北科技學院
2025年8月29日
附件1：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員報名表.doc
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