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      2025年吉林東北師范大學工程技術系列專業技術人員招聘公告

      2025-05-26 17:18:41 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

      東北師范大學是教育部直屬高校,國家“雙一流”建設高校。學校于1946年建校,是中國共產黨在東北地區創建的第一所綜合性大學。在長期的辦學實踐中,學校始終以推動國家、民族、社會進步為使命,以引領教育事業發展、培育科教英才為根本任務,逐步形成了“為基礎教育服務”的鮮明辦學特色,為國家培養輸送了一大批優秀教師、教育家和其他各級各類專門人才,被譽為“人民教師的搖籃”。

      為加強專業技術人員隊伍,服務學校重大建筑工程建設與修繕需要,東北師范大學擬面向社會公開招聘事業編制工程技術系列專業技術人員4人,具體事宜如下:

      一、招聘崗位

      造價工程師、電氣工程師、暖通工程師、土建工程師各1人。

      二、應聘條件

      (一)基本條件

      1. 具有中華人民共和國國籍,具備較高的政治素質,堅決貫徹執行黨的路線和方針政策。

      2. 品德優良、遵紀守法,無違反國家法律、法規或新時代高校教師職業行為十項準則等教育部明令禁止的行為,無違反師德師風問題。

      3. 身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,無重大疾病及其他可能影響正常工作的疾病。

      4. 具備應聘崗位要求的專業知識與技能,符合應聘崗位的其他要求。

      5. 普通高等學校本科及以上學歷;截至報名截止時間,年齡不超過35周歲。

      (二)崗位要求

      1. 造價工程師

      (1)專業:本科階段所學專業為工程造價專業;研究生階段所學專業為工程管理及相關專業(需同時滿足本科階段專業要求)。

      (2)執業資格:取得國家注冊一級造價工程師執業資格證書,且具有中級及以上專業技術職務資格。

      (3)工作經歷:具有工程造價工作經歷,能夠熟練使用各類相關辦公軟件,具有獨立編制或審核工程建、電、暖及市政、園林等相關預算的能力。

      2. 電氣工程師

      (1)專業:本科階段所學專業為電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制或建筑電氣與智能化專業;研究生階段所學專業為電氣工程及相關專業(需同時滿足本科階段專業要求)。

      (2)技術職稱:具有中級及以上專業技術職務資格。

      (3)工作經歷:具有電氣工程工作經歷,能夠熟練使用各類相關辦公軟件,熟悉建筑法規及規范,能夠熟練看圖、審圖,具有一定的協調、溝通和管理能力。

      3. 暖通工程師

      (1)專業:本科階段所學專業為建筑學、土木工程相關專業;研究生階段所學專業為工程管理及相關專業(需同時滿足本科階段專業要求)。

      (2)執業資格:取得國家注冊一級建造師執業資格證書,且具有中級及以上專業技術職務資格。

      (3)工作經歷:具有暖通、給排水工程相關工作經歷,能夠熟練使用各類辦公軟件,熟悉建筑法規及規范,能夠熟練看圖、審圖,具有一定的協調、溝通和管理能力。

      4. 土建工程師

      (1)專業:本科階段所學專業為建筑學、土木工程相關專業;研究生階段所學專業為工程管理及相關專業(需同時滿足本科階段專業要求)。

      (2)執業資格:取得國家注冊一級建造師執業資格證書,具有中級及以上專業技術職務資格。

      (3)工作經歷:具有土建工程相關工作經歷,能夠熟練使用各類辦公軟件,熟悉建筑法規及規范,能夠熟練看圖、審圖,具有一定的協調、溝通和管理能力。

      三、應聘流程

      1. 網上報名

      應聘人登錄東北師范大學人才招聘網,實名注冊并提交應聘材料:本人簡歷、各學歷階段學歷學位證書掃描件、各學歷階段成績單掃描件、專業技術職稱證書、執業資格證書掃描件,以及應聘條件要求的工作經歷佐證材料。每人限報一個職位,不可兼報。報名截止時間2025年6月6日。

      2. 資格審查

      學校職能部門成立資格審查小組,對照應聘條件嚴格審查應聘人報名資格,學校人事處進行復審。資格審查通過人數達到開考比例要求的,學校組織后續考查環節。

      3. 考試、考核與體檢

      考試由初試和復試兩個環節構成。初試包括筆試和業務能力測試兩部分,筆試重點考查應聘人基本素質和專業知識,業務能力測試重點考查應聘人業務能力與水平;復試為綜合能力面試,主要考查應聘人的溝通能力、應變能力、團隊意識等綜合素養(考試時間、地點另行通知)。

      學校對考試通過人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。考核通過人員到學校指定的醫療機構進行體檢。

      4. 學校審議與公示

      學校人事人才工作領導小組會議根據考試、考核結果,審議確定聘用事宜,對會議研究通過的人選進行公示。公示期滿無異議者,辦理聘用手續。

      5. 聘用

      擬聘人選須在規定時間內來校報到(逾期未報到者視為主動放棄),簽訂聘用合同,按人才派遣方式聘用,派遣期2年,其間參照學校事業編制職工享受相應待遇。派遣期內強化履職考核,堅持年度考核與派遣期考核并重,根據工作實際開展平時考核及專項考核。實行重大工作失誤“一票否決制”;年度考核或派遣期考核不合格者,解除聘用關系,退回人才派遣公司,自行擇業;各年度考核、派遣期考核均合格者,正式納入學校事業編制管理。

      四、誠信要求

      應聘人員出現下列行為的,視為嚴重違紀,一經查實,立即取消考試及錄用資格:

      1.偽造、涂改證件、證明,提供虛假材料的。

      2.對個人情況說明不誠信或在考試、考核過程中作弊的。

      3.以其他不正當手段獲取聘用資格的。

      五、聯系方式

      1. 崗位信息咨詢:

      基建處 于冬晨(造價工程師、電氣工程師),0431-85098708

      后勤保障部 李新(暖通工程師、土建工程師),0431-85098917

      2. 招聘政策咨詢:

      人事處 陳雪嬌 0431-85099127

      人事處

      基建處

      后勤保障部

      2025年5月23日

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      (編輯:donghaiyang)
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