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2025年中國文物交流中心面向社會招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

2025-05-07 17:43:58 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)工作需要，中國文物交流中心面向社會公開招聘1名高層次專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

中國文物交流中心系國家文物局直屬公益二類事業(yè)單位，主要職能為組織協(xié)調(diào)和承辦進出境及各類文物展覽、組織文化遺產(chǎn)領(lǐng)域國際合作、承擔(dān)博物館館藏資源授權(quán)推廣及知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、文博產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢和展會舉辦、文物藏品保護和裝備科技應(yīng)用示范、文物旅游融合研究和規(guī)劃等業(yè)務(wù)，以及國家文物局委托相關(guān)外事服務(wù)工作。中心是中國博物館協(xié)會展覽交流專業(yè)委員會、中國文物學(xué)會文物旅游專業(yè)委員會的掛靠單位、國家文物局文博人才培訓(xùn)基地。

二、應(yīng)聘人員基本條件

此次公開招聘以直接考察方式進行，招聘的1名高層次專業(yè)技術(shù)人才將納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位編制及國家規(guī)定的相關(guān)待遇。基本條件要求如下：

1.中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.招聘崗位需求中要求的專業(yè)，應(yīng)與本人最高學(xué)歷專業(yè)相符;

7.年齡一般不超過50周歲(1971年1月1日以后出生)。

8.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律還在禁考期的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘崗位及條件

此次招聘崗位為展覽宣傳崗(崗位代碼：XC01 崗位類別及崗位等級：正高級專業(yè)技術(shù)崗)。

(一)崗位職責(zé)

1.承擔(dān)展覽及博物館文創(chuàng)宣傳推介工作;

2.展覽宣傳、博物館服務(wù)、行業(yè)政策等相關(guān)課題研究;

3.完成中心交辦的其他任務(wù)。

(二)資格條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.中國史(0602)專業(yè)、博物館(0651)專業(yè)、中國語言文學(xué)(0501)專業(yè)、新聞與傳播(0552)專業(yè)(“專業(yè)要求”請參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》，括號內(nèi)為學(xué)科專業(yè)(類)代碼。);

3.中共黨員;

4.具備文物博物研究館員職稱;

5.具備十年及以上文博行業(yè)工作經(jīng)歷，有文博方向新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.具有北京市常住戶口

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在中國文物交流中心官方網(wǎng)站(http://www.aec1971.org.cn)和國家文物局政府網(wǎng)站(http://www.sach.gov.cn)以及中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺上發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布之日起開始報名。

(二)報名及有關(guān)要求

采取網(wǎng)上報名方式，將以下7項報名材料,掃描為電子版，按順序放入同一文件夾并壓縮后發(fā)送至報名電子郵箱aec_hrzp@163.com，文件名及電子郵件的主題為崗位代碼+姓名(如“XC01+張三”)。接收報名時間自發(fā)布公告之日起至2025年5月19日。

報名所需材料：

1.報名表(見附件，格式須為word);

2.學(xué)歷學(xué)位證書;

3.文物博物研究館員職稱證書;

4.所在單位出具的十年及以上文博行業(yè)工作經(jīng)歷證明，有文博方向新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗的應(yīng)提供相關(guān)證明;

6.所在單位出具的中共黨員證明;

7.個人身份證及戶口本個人頁復(fù)印件。

(三)資格審查

根據(jù)報名情況，對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合條件的參加考試。如所填信息虛假，或未按要求填報者，資格審查將不予通過。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，我單位均可取消其報考資格或聘用資格。

(四)考試

考試采取直接考察與面試相結(jié)合的方式進行，開考比例為3：1，不足3：1的，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

由考察組制定考察規(guī)則進行考察，考察采取個別談話，查閱干部人事檔案、工作資料和個人征信報告相結(jié)合的方式。考察過程中應(yīng)與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

考察合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.個別談話過程中被談話人對考察對象的聘用不持異議，未有反映考察對象存在違法違紀(jì)問題或提交反映考察對象問題的信訪件的情況。

2.查閱干部人事檔案過程中未發(fā)現(xiàn)影響聘用和后續(xù)提拔使用的問題。

3.考察對象工作資料符合崗位職責(zé)要求以及我中心主要工作內(nèi)容。

4.考察對象個人征信報告中不存在個人不良信用記錄。

5.考察對象符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

考察合格人選進入面試，面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，根據(jù)面試成績由高至低進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)考試評分由高到低排序,按與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單，體檢由我中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動放棄或體檢不合格情況的，將視情況由我中心黨委研究決定是否遞補人選或減少、取消相關(guān)崗位招聘。

(六)討論決定

根據(jù)考察、面試和體檢結(jié)果，經(jīng)中心研究確定擬聘用人員，討論決定考察調(diào)入事項。