2025年浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專任教師崗位37名公告

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附件：浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘目錄.xlsx

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準備案后，浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是浙江省屬全日制公辦高等院校，始建于1979年。學(xué)校堅持“艱苦奮斗、自強不息”的辦學(xué)精神，秉承“人本、特色、服務(wù)”的辦學(xué)理念，明確“扎根紹興、服務(wù)浙江、輻射全國、面向國際”的辦學(xué)定位，弘揚“明德敬業(yè)、知行合一”的校訓(xùn)，堅持“珍愛教師、關(guān)愛學(xué)生、熱愛學(xué)術(shù)”，致力于培養(yǎng)具有社會責(zé)任、匠心精神、人文情懷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

學(xué)校是全國職業(yè)教育先進單位、浙江省高水平高職院校、浙江省示范性高職院校和浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校、浙江省清廉示范校、浙江省高校黨建示范校、浙江省文明單位，學(xué)校還是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位、浙江省四年制高職本科試點單位、浙江省職業(yè)院校信息化標桿院校試點單位，為浙江科技大學(xué)、紹興文理學(xué)院、浙江理工大學(xué)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。

學(xué)校現(xiàn)有梅山、鏡湖兩個校區(qū)，占地面積912畝，正與新昌縣共建新昌校區(qū)(約600畝)，擁有全日制在校生15500余人，教職工928人。現(xiàn)設(shè)機電工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、財經(jīng)學(xué)院、商貿(mào)學(xué)院、交通學(xué)院、信息與設(shè)計學(xué)院(騰訊云國際互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院)、黃酒學(xué)院、紡織工程學(xué)院、新昌學(xué)院(健康學(xué)院)、公共基礎(chǔ)教學(xué)部(體育部)、馬克思主義學(xué)院等11個二級學(xué)院(部)。開設(shè)機電一體化技術(shù)、工程造價等48個專業(yè)，其中有浙江省A類高水平專業(yè)群2個、中央財政支持高等職業(yè)學(xué)校重點建設(shè)專業(yè)2個、國家級骨干專業(yè)6個、教育部批準中外合作辦學(xué)專業(yè)2個、省級優(yōu)勢專業(yè)6個、省級特色專業(yè)12個。擁有國家級生產(chǎn)型實訓(xùn)基地、國家級虛擬仿真實訓(xùn)中心、國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，與中國紹興黃酒集團合作共建全國職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地;主持建有國家級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫。建有全國職業(yè)教育在線精品課程3門，國家級精品課程1門、國家級精品資源共享課1門、教育部課程思政示范項目1項。

二、招聘計劃

學(xué)校2025年度面向社會公開招聘專任教師，共37名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)和資格條件詳見《浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘目錄》(附件)。如有調(diào)整，以浙江省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《浙江省省屬高校、醫(yī)院和科研院所2025年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》為準。

三、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具備崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。

招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認證書)取得時間為2025年7月31日前。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延期至報到時。

(二)應(yīng)聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關(guān)年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1990年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或綜合情況特別優(yōu)異的高技能人才應(yīng)聘者，如確有必要，可予以適當放寬。

2、不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準。

3、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般由本單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)(以職稱、職業(yè)資格證書為準)均可能成為本單位認定其專業(yè)要求的依據(jù)。

4、崗位條件欄目內(nèi)容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時具備研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，“研究生/博士”表示要求同時具備博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的博士學(xué)位，而不是符合其一即可。資格條件中如標注有“*”符號的，表明該項內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“年齡上限”要求為“*45周歲”、“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“研究生/博士”，同時注明“*特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬”、“*拔尖人才、省級及以上專業(yè)學(xué)科帶頭人、教學(xué)團隊負責(zé)人、行業(yè)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、課程負責(zé)人，學(xué)歷學(xué)位可適當放寬”的崗位，經(jīng)學(xué)校認定后有上述相應(yīng)榮譽或履歷且年齡在45周歲以上的特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者即視為符合條件。

5、本單位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，本單位可謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

四、招聘工作安排

(一)實施時間

自招聘信息對外公布之日起2周后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況等，適時組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實聘用人員。出于預(yù)期缺額是否成為現(xiàn)實、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務(wù)部門等需要，部分崗位將根據(jù)本單位實際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。在招聘計劃實施周期內(nèi)有人員交流調(diào)動需要(按公布條件或降低條件)，或者根據(jù)上級要求接收國家政策性安置人員的，將部分崗位轉(zhuǎn)用于交流或安置工作，不再對外招聘。

除按規(guī)定完成招聘工作、視情況暫緩或終止招聘的崗位外，集中 公布的用人需求信息在2025年度內(nèi)有效，并將于2025年8月底或9月初集中更新(含少量新增崗位和個別需要新加入的崗位)，屆時按更新目錄要求招聘。

經(jīng)考試、考核后，如認為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達到用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

(二)招聘具體安排

本單位將在集中 公布招聘信息的基礎(chǔ)上，在單位網(wǎng)站相應(yīng)欄目上發(fā)布本單位招聘工作有關(guān)的信息，進一步明確具體方法、要求和階段性招聘工作安排，并及時公布招聘進展情況，供應(yīng)聘者查詢。

招聘程序一般包括報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

五、招聘程序

(一)報名辦法

學(xué)校啟用并僅接受人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(符合條件的高層次人才除外)(http://zp.zjipc.cn:8095/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html)進行報名，凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內(nèi)，登陸浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，在首頁點擊“師資隊伍-招聘系統(tǒng)”專欄，登陸“浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘信息系統(tǒng)”，注冊個人信息，根據(jù)系統(tǒng)提示，選擇應(yīng)聘崗位報名，其中高層次人才(博士研究生、高級職稱人才、符合條件的體育專任教師)請進入招聘網(wǎng)站的“高層次人才”模塊選擇應(yīng)聘崗位報名;其他碩士研究生等人才進入招聘網(wǎng)站的“教學(xué)科研崗”模塊選擇應(yīng)聘崗位報名)，同時上傳與崗位應(yīng)聘條件一致的高等教育階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、榮譽證書、黨員證明(要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具)、個人簡歷等佐證材料，提交確認后視為已報名。同一個階段性招聘周期內(nèi)，每人限投遞一個崗位。

(二)資格審查

1、資格初審

本單位根據(jù)各崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格初審后，將在學(xué)校網(wǎng)站“師資隊伍-人才引進”欄目中 公布資格初審結(jié)果及考試有關(guān)安排，同時以招聘報名系統(tǒng)、手機短信或電話聯(lián)系等方式反饋資格初審結(jié)果。招聘報名系統(tǒng)中涉及個人信息、應(yīng)聘單位(含部門)、崗位名稱、崗位代碼和聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息缺失的，可能不予反饋。

2、資格復(fù)審

考試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含就業(yè)生推薦表或《留學(xué)回國人員學(xué)歷認證》)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、黨員證明(要求為所在黨組織的黨總支或黨委出具)以及與所應(yīng)聘的崗位資格條件相關(guān)的其他材料的原件及復(fù)印件各1份，按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘條件不相符的，將取消應(yīng)聘資格。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

(三)考試、考核

本單位將根據(jù)各崗位用人需求實際、符合資格條件報名人數(shù)情況和工作具體安排，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排，并及時通知應(yīng)聘人員。

各崗位(高層次人才除外)通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃。

1、考試

各崗位(高層次人才除外)一般采用專業(yè)技能測試、試講、面試方式。高層次人才(博士研究生、高級職稱人才、符合條件的體育專任教師)一般采用考核方式，也可視崗位需要安排綜合能力測試。對于教育程度要求略低的崗位，或者符合條件的報名人數(shù)較多，有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定面試對象的依據(jù)。

2、考核

考核主要包括業(yè)績評估、專項素質(zhì)測評、實習(xí)見習(xí)表現(xiàn)鑒定、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評議等方式。本單位將依據(jù)某些重點關(guān)注項目、優(yōu)先考慮的條件等考核意見，對符合條件報名人數(shù)較多的崗位進行初評初選，確定考試對象。

(四)體檢、考察

專任教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。

考察一般采用個人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進行，了解應(yīng)聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。

六、聘用和待遇

(一)公示擬聘用人員

經(jīng)考試(考核)、體檢、考察情況，確定擬聘人員，名單將在本單位及浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，時間不少于5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(二)聘用管理

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，全部實行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及國家有關(guān)政策執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)待遇

受聘人員與本單位簽訂聘用合同時，可根據(jù)招聘崗位所需條件中有關(guān)學(xué)歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合本單位實際情況的合理等級的崗位。試用期內(nèi)，本單位可根據(jù)評估情況，按規(guī)定調(diào)整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用。

經(jīng)本單位認定的高層次人才，可另行享受相應(yīng)待遇，有關(guān)辦法依照學(xué)校相關(guān)文件協(xié)商執(zhí)行。應(yīng)聘人員也可向本單位工作人員聯(lián)系咨詢。

七、相關(guān)事項說明

(一)招聘條件所指的“工作經(jīng)歷”為與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，并具有可供查證的勞動合同、社保基金繳納或類似證明。

(二)在職公務(wù)員、各類事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，招聘崗位的年齡條件可僅作為參考，一般不作為限制性要求。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校可以不保留聘用資格。

八、咨詢和監(jiān)督

應(yīng)聘人員需要咨詢招聘崗位、報名、考試、聘用等具體事項的，可直接與本單位有關(guān)工作人員聯(lián)系。

(一)用人部門聯(lián)系人及電話

(二)人事處聯(lián)系電話：0575-88009054(陳老師)、0575-88009045(金老師)。

(三)監(jiān)督電話：0575-88009038(學(xué)校紀委辦公室)

浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年3月12日

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