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2025年云南省臨滄市鳳慶縣緊密型醫共體急需緊缺專業人才引進公告

2025-03-05 15:47:21 公務員考試網文章來源：華圖教育

一、應聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對于2025年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲及以下(年齡計算截止日期為單位發布公告報名之日);持有執業醫師資格證書或住院醫師規范化培訓合格證書者優先;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行，熱愛事業單位;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.2023年至2025年畢業全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的未就業畢業生，且具有人才引進崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能;

7.符合報考崗位要求的其它資格條件。

-有問題，找老師-

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

4.參加公務員招考和其他各類事業單位招聘被確定為擬用(聘用)的人員;

5.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員;

6.聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、引進崗位、專業及要求

1.鳳慶縣人民醫院：衛生專業技術人員2名，2023年至2025年畢業全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的未就業畢業生，臨床醫學類、口腔醫學類專業，持有執業醫師資格證書或住院醫師規范化培訓合格證書者優先。

2.鳳慶縣中醫醫院：衛生專業技術人員1名，2023年至2025年畢業全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的未就業畢業生，臨床醫學類、中醫學類、中西醫結合類專業，持有執業醫師資格證書或住院醫師規范化培訓合格證書者優先。

三、引進程序

(一)發布公告

將人才引進公告發布在鳳慶縣人民政府門戶網、鳳慶縣人民醫院公眾號、鳳慶縣中醫醫院公眾號。

(二)組織報名

1.報名時間：發布公告日起至2025年春季昆明醫科大學招聘會現場結束。

2.報名方式：網絡報名、現場報名。

3.報名流程

(1)網絡報名：符合條件人員將個人簡歷傳至指定郵箱：鳳慶縣人民醫院郵箱1714000368qq.com;鳳慶縣中醫醫院郵箱850129908qq.com。(完成網絡報名人員同樣需要到雙選會現場填寫報名表，提供報名相關材料，進行資格審查及面試)

(2)現場報名：2025年春季昆明醫科大學招聘會現場，填寫報名表并按要求現場提供報名資料。

(3)報名須提供的相關材料：2025年畢業的畢業生需提供個人簡歷、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業生在校學習成績證明和教育部學籍在線驗證報告和小一寸彩色正規照1張。2023、2024年畢業的畢業生需提供個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位相關資格證書和小一寸彩色正規照1張。以上證件，現場報名的驗原件、收復印件。

(三)資格審查

人才引進工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查合格者方可進入面試考察程序，面試考察人員無比例限制。資格審查結果現場告知。

(四)組織面試

現場組織符合招聘崗位條件的報名人員面試，面試成績現場公布。

(五)簽訂就業協議

按面試考察成績由高到低確定簽約人選，并簽訂就業協議書，聘用后要求在本單位服務不低于10年。

(六)辦理聘用手續

1.資格復審。簽約對象須持崗位要求的畢業證、學位證及相關資格證書到鳳慶縣人民醫院或鳳慶縣中醫醫院人力資源部進行資格復審。資格復審不合格的不予聘用，并按成績從高到低依次遞補。

2.體檢。簽約對象資格復審通過人員到指定綜合醫院體檢，體檢按《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行，確認是否符合擬聘所需的身體條件，費用自理。按《標準》體檢不合格者不予聘用。

3.公示。資格復審、體檢、考核合格的擬聘用人員名單在鳳慶縣人民政府網站進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映，否則不予受理。

4.聘用。公示無異議后，經縣人力資源和社會保障局審核批準后，按有關規定辦理聘用手續。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

四、相關待遇及違約責任

(一)聘用手續完成后，成為國家事業單位編內工作人員，按規定試用期為一年。工資待遇按國家相關政策執行。

(二)獎勵補貼和住房保障：博士研究生給予安家費60萬元(稅前)，碩士研究生給予安家費25萬元(稅前)，985、211院校畢業的碩士研究生給予安家費35萬元(稅前)，獎勵補貼由用人單位承擔;用人單位提供住房保障。

若出現違約的擬聘用人員，按就業協議和附屬協議須承擔相應的違約責任后，醫院給予辦理解約手續和退還就業協議書。

五、紀律與監督

(一)引進工作嚴格按照引進程序進行，公開公平公正，不得徇私舞弊。

(二)執行回避規定。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

(三)資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報名人員，一律取消應聘或聘用資格。

(四)對公開引進過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，報名人員誠信報名應聘，否則不但影響個人的本次引進結果，還將影響個人的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

(五)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報名人員進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責任自負。

未盡事宜，請與人才引進工作小組辦公室咨詢。