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2025-02-25 17:57:11 公務員考試網 
文章來源：河南省人力資源和社會保障廳
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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，我院擬面向社會公開招聘高層次人才88名。
一、河南省農業科學院簡介
河南省農業科學院是省政府直屬的綜合性農業科研機構，前身為始創于1909年的河南省立農事試驗場。現設有小麥研究所等23家直屬科研機構，研究領域涵蓋小麥、玉米、花生、芝麻等主要糧油作物，蔬菜、園藝、食用菌、中藥材、林業、水產、桑蠶等特色產業，畜禽養殖與疫病防控，植物病蟲草害防控，植物營養與資源環境，農產品加工與農產品質量安全，農業經濟與農村發展等，在小麥、玉米、花生、芝麻等主要農作物遺傳育種，動物疫病快速檢測等領域的研究水平處于全國前沿，花生遠緣雜交育種技術、芝麻基因組學研究跨入世界領先行列，取得了一批高水平科研成果，培養了一批科技領軍人才，為保障國家糧食安全和推動河南現代農業發展提供了強有力的科技支撐。
現有在編職工1007人，其中研究員147人、副研究員395人、博士387人。先后培養中國工程院院士3人、中原學者7人、河南省科學技術杰出貢獻獎獲得者6人，100余人次獲得國家級人才稱號，140余人次獲得省級人才稱號。在國家現代農業產業技術體系中，擁有首席科學家2人、崗位科學家23人。有19個省部級創新型科技團隊。改革開放以來，共主持獲得國家科技獎勵45項，其中，國家科技進步一等獎3項、二等獎22項、國家技術發明二等獎2項，獲得省科技獎勵特等獎1項、一等獎41項，獲得國家科技獎勵數量在全省科研單位和高等院校中位列第一。先后榮獲“全國專業技術人才先進集體”、“全國植物新品種保護先進集體”、“全國農業科普先進集體”、“全省糧食生產先進單位”、“省級文明單位標兵”等榮譽稱號。同時，牽頭建設國家生物育種產業創新中心、神農種業實驗室，負責運營管理河南種業集團有限公司，設有可獨立招生的博士后科研工作站3個，在業務上與全省18個省轄市級農業科學、蔬菜研究院(所)、29個縣級農業科學試驗站建立緊密聯系，打造形成了省、市、縣三級農業協同創新體系，目前已經發展成為科研特色鮮明、科研實力雄厚的區域性農業科技創新中心。
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二、組織領導
河南省農業科學院成立以主要領導為組長，組織人事教育處、科研管理處、科技成果示范推廣處、院辦公室、直屬單位黨委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事教育處。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我院專業技術人員崗位空缺情況和我院發展需要，2025年計劃通過“擇優入編”和“擇優入站”的方式引進博士研究生88人，招收招聘的崗位、專業見《河南省農業科學院領軍人才、青年英才引進計劃表》(附件1)、《河南省農業科學院博士引進計劃表》(附件2)。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.熱愛農業科研事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守科技工作者職業道德規范，有拼搏奉獻精神
和團隊合作精神，同時具備以下崗位條件：
(1)領軍人才(不限年齡)
領軍人才是指具有深厚學術造詣及專業能力,在本學科領域有較高社會知名度和影響力、在著名高校、科研院所和相關機構，擔任相當于教授職稱的專家;或者取得過國際同行公認的重要研究成果，并在本專業領域公認的權威刊物上發表過多篇有重要影響的論文;或者擁有重大發明(專利)，掌握能夠影響產業發展關鍵技術的高層次人才。
(2)青年英才
具有博士學位，取得本學科領域較為突出的科研成果，一般不超過40歲(1985年1月1日后出生)。
(3)優秀博士
取得學歷、學位證書的普通高等教育博士研究生，本、碩、博期間所學專業相同或相近，一般為40歲(1985年1月1日后出生)以下，具體詳見附表2。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(http://hrss.henan.gov.cn)和河南省農業科學院(https://www.hnagri.org.cn)網站。
(二)報名和資格審查
報名采取線上投遞簡歷方式進行。每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。應聘者可電話聯系招聘單位負責人員，填寫《河南省農業科學院2025年公開招聘高層次人才報名表》(附件3)，提供報名所需的相關證書、證明材料(材料清單見附件4)，并按照以下規則命名：“姓名+應聘單位+應聘崗位”，通過電子郵件發送至指定郵箱(hnsnkyrsc@126.com)。報名截止時間：2025年3月25日前。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
(三)考核
在省人力資源和社會保障廳指導下，由我院組織實施考核，領軍人才、青年英才、優秀博士招聘采取集中面試和直接考察的方式進行，具體時間、要求另行公告。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院用人單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、我院網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
我院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
八、聯系方式
咨詢電話：0371-65730036 65735467(院組織人事教育處)
監督電話：0371-69690072(省人社廳事業處)
0371-65721658(院直屬單位黨委)
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