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2025年廣東省珠海高新區發展改革和重大項目工作辦公室招1名合同制職員

2025-02-19 10:29:07 公務員考試網文章來源：珠海國家高新區

因工作需要，我辦擬面向社會公開招聘1名合同制職員，現公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數

招聘專業類合同制職員1名(詳見附件1)。

(二)薪酬待遇

被聘用者為區合同制職員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責;

4.其他條件見《珠海高新區發展改革和重大項目工作辦公室公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

5.年齡及工作年限計算時間計算截至報名當月底。

-有問題，找老師-

(三)具有下列情形之一者,不得報名

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在讀的普通高等院校(非在職)學生;

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考;

7.法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序及方法

(一)報名審核

1.報名方式：報名采取現場報名及網上報名兩種形式。報名人員應在報名時間內將報名材料送至珠海市高新區創新發展大廈A座707辦公室，或將電子版“報名材料”打包壓縮發送至報名郵箱：gxqfgczj@zhuhai.gov.cn。郵件名稱請注明“高新區發改重大辦+崗位代碼+姓名+手機號碼”。如進入面試環節，需在指定時間內提供報名資料進行原件復查。

2.報名時間：自公告發布之日起至2025年3月4日18:00止(工作日9:00-12:00;14:00-18:00)。

3.聯系人：張小姐、黃小姐，聯系電話：0756-3629827、0756-3629874。

4.報名需提交的材料：

(1)《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》1份(詳見附件2)，報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名，并將近期大一寸彩色免冠照片1張粘貼在報名表相應位置(發送報名表掃描件或照片)。學歷學位信息須與上傳的學歷學位證書一致，學習經歷從高中起填寫;工作經歷要連貫，待業等情況應如實填寫;家庭主要成員情況應完整填寫父母、配偶、子女的有關情況，家庭主要成員及社會關系一欄中須如實填報在高新區機關事業單位(含唐家灣鎮)工作的有親屬關系的親屬信息;戶籍地址須與上傳的戶口本一致，籍貫須填至省、市(縣);須如實填寫婚姻狀況。

(2)身份證(正反面)、戶口簿、學歷證書、學位證書掃描件或照片;

(3)無犯罪記錄證明原件;

注：無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書(詳見附件3)，在辦理錄用手續前補充提供。

(4)提供在“電子營業執照”小程序中“投資任職情況查詢”(詳見附件4)截圖，存在投資任職情況的，需在入職前完成解除;

(5)崗位所需的工作經歷或身份證明材料、勞動合同等材料的掃描件或照片;

(6)留學歸國人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證材料，并附我駐外使領館開具的證明材料;

(7)如有其他能證明或體現個人特長、能力或突出業績的材料，也請提供掃描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。

通過報名審核人員名單及相關考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

(二)考試。采取筆試及面試方式進行。

1. 筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者言語表達與理解、數字推理、數學運算、推理和論述等，滿分100分，合格線為60分。筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

2. 面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。對在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

(四)確定擬聘用人員并公示

經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

(五)辦理聘用手續

經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

四、其他事項

(一)合同制職員實行試用期制，試用期兩個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。

(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試和聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作專班研究確定。

1.體檢結果不符合要求的;

2.公示的結果影響聘用的;