2024年山東省棗莊嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作人員23名簡章

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1.2024年度嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表

2.應(yīng)聘須知

3.同意報(bào)考證明（模板）

根據(jù)嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員23人，其中區(qū)直公立醫(yī)院備案制19人、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編4人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件等要求見《2024年度嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

-有問題，找老師-

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件;

(五)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1983年12月16日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實(shí)“兩個(gè)同等對待”政策。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理等人員需在報(bào)名時(shí)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意的報(bào)考信函;相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名截止日前取得，對按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提供。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年12月16日。

不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycq.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日9:00—12月20日16:00

查詢時(shí)間：2024年12月16日11:00—12月21日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：登錄嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycq.gov.cn/)

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

2024年12月20日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系(電話詳見附件1)。

2.單位初審

初審時(shí)間：2024年12月16日11:00—12月21日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對具有報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對通過審查的人員，留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試資格審核時(shí)參考。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年12月16日11:00—12月22日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

繳費(fèi)成功人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2024年度嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格審查和面試時(shí)使用)。

應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在指定時(shí)間按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

4.招聘崗位計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請改報(bào)附件中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。請應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

5.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或影響聘用情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行;進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場進(jìn)行。招聘單位應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

(三)考試

考試采用先筆試后面試的方式，均采用百分制計(jì)算成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。招聘崗位筆試均考一科。筆試試題結(jié)合崗位性質(zhì)按照A-臨床醫(yī)學(xué)、B-中醫(yī)學(xué)、C-護(hù)理、D-康復(fù)治療、E-綜合分別命題，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由嶧城區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。個(gè)人筆試成績可在報(bào)名平臺成績查詢?nèi)肟诓樵儭?/p>

筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

2.面試

(1)參加面試人選確定

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;筆試合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人選名單在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

面試資格審查、面試地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。面試人選不按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

(2)面試資格審核

面試前，招聘單位對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，由各招聘單位組織現(xiàn)場進(jìn)行，選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求提供本人相關(guān)證明材料(詳見附件2)。

截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

應(yīng)聘人員繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(3)面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化測試方式進(jìn)行，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按照各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績及面試具體事宜按規(guī)定程序在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考察體檢

按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選;若筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進(jìn)行面試加試，以面試加試成績計(jì)入總成績，按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

擬考察人員由各招聘單位負(fù)責(zé)組織考察。考察可根據(jù)崗位條件要求，采取審查證書、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、考察談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢或復(fù)檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，招聘單位給予其不予聘用的處理;在體檢或復(fù)檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢、復(fù)檢以及交換、替換體檢樣本等作弊行為的，體檢或復(fù)檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

對放棄考察、體檢、復(fù)檢或考察、體檢、復(fù)檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢等具體事宜在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單在公示后不再遞補(bǔ)。

公示期間有異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由嶧城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》《事業(yè)單位招聘人員通知書》，并憑此辦理相關(guān)手續(xù);對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員收到通知書后無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。服務(wù)期未滿離職的，按雙方簽訂的聘用合同約定條款執(zhí)行。

四、其他

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

2.應(yīng)聘人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

3.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位需求表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.本公告由嶧城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：見《2024年度嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)中各招聘單位咨詢電話

監(jiān)督電話：0632-7781636(嶧城區(qū)衛(wèi)生健康局)

請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段撥打以上電話。

棗莊市嶧城區(qū)衛(wèi)生健康局

2024年12月10日

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（編輯：donghaiyang）