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2024年四川省攀枝花米易縣鄉鎮事業單位從“三支一扶”人員中招聘7人公告

2024-09-27 09:52:22 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關于印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》(川委辦〔2017〕55號)《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳關于印發<關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》(川人社發〔2017〕24號)《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發〔2021〕19號)等有關文件精神，經研究同意，我縣擬從在米易縣服務期滿的“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員7名。現將相關事宜公告如下(本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網站http://www.scmiyi.gov.cn/發布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。統籌提供7個鄉鎮所屬事業單位名額，經考核測評、體檢、考察合格并公示無異議后，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據擬聘人員情況和鄉鎮崗位需求確定聘用單位。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

本次考核招聘面向2022年通過全省統籌招聘到米易縣基層工作，與米易縣人力資源和社會保障局簽訂《四川省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》(以下簡稱《協議書》)，滿1個聘期(截止2024年9月)且年度考核均為合格及以上等次的“三支一扶”人員。

(二)報名人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好。

2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻精神，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出。

4.年齡在35周歲及以下(即1988年9月29日之后出生)。

5.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。

(三)有下列情形之一者不得報名

1.服務期未滿2年的;

2.服務期間年度考核有合格以下等次的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.曾受過各類刑事處罰的;

5.尚未解除黨紀、政紀(務)處分的;

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

7.在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的人員;

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：采取現場報名方式進行，報名時免收報名費。

2.報名時間：2024年9月29日至10月10日(工作時間8:30-12:00，15:00-18:00)，逾期不再補報。

3.報名地點：米易縣人力資源和社會保障局710辦公室(米易縣攀蓮鎮同和路12號)。

4.報名辦法：報考人員登錄攀西人才網http://www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網站(http://www.scmiyi.gov.cn/)下載《米易縣2024年從“三支一扶”人員中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，真實、準確填寫相關報名信息�，F場報名時須提供如下資料：

①《報名信息表》1份(見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);

②本人有效居民身份證原件及復印件1份;

③高校畢業證、學位證原件及復印件1份;

④《四川省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書》原件及復印件1份;

⑤招募為米易縣“三支一扶”人員以來的年度考核結果證明材料;

⑥近期2寸免冠證件藍底照片1張。

請報考人員將以上①-⑤材料復印件按順序裝訂成冊到現場報名。

(二)資格審查

米易縣人力資源和社會保障局對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件�，F場報名同時進行資格審查。資格審查合格者，在米易縣人力資源和社會保障局電話通知的時間地點領取《考核測評通知書》。

資格審查工作貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現報考人員有不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格。

(三)考核測評

考核測評采取面試方式進行。按照確定的招聘崗位資格條件進行考核測評，根據考核測評成績從高到低依次等額確定入圍體檢人員�？己藴y評成績滿分為100分，考核測評成績低于80分者，不能進入體檢環節，入圍體檢人員可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核測評重點是考察考生的責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力、崗位適應能力等多個方面�？己藴y評時間及地點詳見《考核測評通知書》。

考核時間擬定在10月中下旬。

(四)體檢

體檢統一組織到中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。公告發布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由報考人員承擔。因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補一次。

(五)考察

體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔擅滓卓h人力資源和社會保障局統籌組織實施�？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補一次。

(六)公示

經資格審查、考核測評、體檢、考察合格確定的擬聘人員在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間、公示結束擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補一次。

(七)聘用

1.經考核測評、體檢、考察合格并經公示無異議者，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據擬聘用人員情況和鄉鎮崗位需求確定聘用單位。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到聘用單位報到，聘用單位按國家有關規定辦理聘用等手續。未按規定時間報到的，取消聘用資格。經縣人力資源社會保障局審核確認后產生的缺額，按照該招聘崗位已參加考核人員的考核測評成績從高分到低分遞補一次。

3.“三支一扶”人員進入事業單位工作，按規定不再約定試用期。

4.通過直接考核招聘方式進入鄉鎮事業單位的工作人員，從本人與聘用單位簽訂聘用合同工作之日起，在米易縣鄉鎮的最低服務年限為五年。服務期未滿者，不得流(調)動到縣級及以上機關事業單位和其他區(縣)。

五、紀律與監督

本次考核招聘工作接受米易縣紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

請報考者確保通訊信息準確、通訊暢通，通訊信息變更后，應主動及時告知人事綜合管理部門。因報考者自身原因導致無法接收相關信息的，由報考者自行負責。

監督舉報電話：

米易縣紀委監委：0812-8179744

咨詢電話：