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2024年四川省攀枝花市仁和區第一批鄉村規劃建筑師補充招聘公告

2024-08-29 10:10:25 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.2024年攀枝花市仁和區第一批鄉村規劃建筑師補充招聘崗位表.doc

2.2024年攀枝花市仁和區第一批鄉村規劃建筑師招聘報名信息表.doc

為深入全面落實中央、省、市鄉村振興和城鄉融合戰略部署，切實提升全區鄉村規劃建設水平，充實鄉村規劃建設專業人才隊伍，根據《攀枝花市鄉村規劃建筑師制度實施方案》，結合錄用情況和用人需求，經研究決定，面向社會公開補充招聘鄉村規劃建筑師1名，現將有關事項公告如下。

一、招聘單位：攀枝花市自然資源和規劃局仁和區分局

二、崗位名稱、人數及主要職責

(一)崗位名稱。

攀枝花市仁和區鄉村規劃建筑師

(二)招聘人數。

招聘人數1人，具體詳見《2024年攀枝花市仁和區第一批鄉村規劃建筑師招聘崗位表》(附件1)。

(三)主要職責。

鄉村規劃建設相關工作，具體詳見《2024年攀枝花市仁和區第一批鄉村規劃建筑師招聘崗位表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件。

身體健康，年齡45周歲以下(1979年9月5日后出生);具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。

(二)具體條件。

具有城鄉規劃學、城市規劃與設計、城市規劃、人文地理與城鄉規劃、土木工程、建筑學、土地資源管理、風景園林全日制本科學歷，獲得相應學士學位并從事城鄉規劃設計、城鄉規劃管理、土地資源等相關管理工作1年以上;或具有城鄉規劃學、城市規劃與設計、城市規劃、土木工程、建筑學、土地資源管理、風景園林、自然地理學全日制碩士研究生學歷。

具有2年以上相關工作經驗者、國家機關或政府部門相關工作經驗者、中級及以上職稱者、具有注冊城鄉規劃師或者二級注冊建筑師及以上證書者優先。

工作經驗(經歷)時間的計算統一截止到2024年9月5日。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經驗(經歷)。

(三)其他要求。

應聘者應符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

(四)不得招聘的情形。

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

6.有違反其他法律法規不適宜招聘的。

四、招聘方式

按照報名、資格審查、現場確認、綜合考核、體檢的流程面向全國公開招聘符合條件的專業技術人員。本次招聘崗位性質為勞務派遣，實行合同制，非事業編制。

五、招聘程序

(一)報名。

1.報名方式

本次招聘采取網絡郵箱報名方式進行，報名免收報名費。應聘者于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2024年攀枝花市仁和區第一批鄉村規劃建筑師招聘報名信息表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“仁和區鄉村規劃建筑師報名+姓名”命名，通過電子郵件發送至指定郵箱。相關報名材料包括：

(1)身份證、學歷學位證書(留學歸國人員學歷學位以教育部留學服務中心學歷學位認證證書為準)、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料掃描件;

(2)與報名條件相關的工作經驗(經歷)證明、近3年主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件;

應聘者應對提交的信息和材料真實性負責，凡報名材料不完整、不準確的，資格審查不予通過。

2.報名時間：2024年8月29日09:00—9月5日18:00，以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。

3.報名郵箱：1433413634@qq.com

4.咨詢電話：0812-2905689

(二)資格審查。

招聘單位通過郵箱收到報名資料對應聘者進行資格審查，并將資格審查結果及時通過短信或電子郵件等方式通知應聘者，請應聘者注意查收。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現應聘者不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

資格審查合格人數和招聘人數比例不得低于3:1。如資格審查合格人數未達到開考比例，將按照資格審查合格人數相應減少招聘人數。

(三)現場確認。

資格審查通過的應聘者，在考核前一天攜帶上述所有報名材料原件至指定地點進行資料復核和現場確認，復核通過者領取《綜合考核通知書》。

1.現場確認時間：2024年9月6日8:30—12:00

2.現場確認地點：攀枝花市自然資源和規劃局仁和區分局201室(攀枝花市仁和區攀枝花大道南段1352號)。

(四)綜合考核。

本次招聘采取專業測評+履歷評價的綜合考核方式進行，突出崗位特點，重點考查應聘者的專業素質、業務能力、崗位匹配程度，邏輯思維、語言表達、組織協調等能力，以及儀表舉止。

1.專業測評。采取面談、實踐模擬等方式進行。主要對應聘者的政治素質、專業技術能力、人崗匹配度等進行測試并評分，滿分為100分。

2.履歷評價。考核組根據應聘者的學歷學位、專業、工作履歷和業績等情況進行量化綜合評分，滿分為100分。

考核時間、地點見《綜合考核通知書》，應聘者攜帶本人身份證、《綜合考核通知書》于指定時間、地點參加考核。未參加考核者，視為自動放棄應聘。

按照專業測評成績占70%、履歷評價成績占30%計算總成績，按總成績從高分到低分等額確定擬聘人選進入體檢。專業測評成績低于70分的報考人員不得確定為擬聘人選。參考人數與聘任計劃人數的比例不足2:1的，擬聘人選的總成績不得低于70分。擬確定為擬聘人選的最后1名考生成績并列的，由考核組組織加試后擇優等額確定擬聘人選。

(五)體檢。

參加體檢人員攜帶本人身份證，于指定時間、地點參加體檢，體檢費用按照醫院收費標準由應聘者自理。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。初次體檢不合格者，可在體檢結果公布之日起3日內申請復檢一次，體檢結果以復檢為準。未按指定時間、地點參加體檢或體檢不合格的應聘人員，視為自動放棄資格，因此出現的缺額，可按考核總成績從高到低遞補，最多遞補1名。

(六)公示。

確定擬聘用人員后，在攀枝花市仁和區人民政府官網進行為期7天的公示，接受社會監督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

六、聘用

1.公示無異議的，確定為聘用對象，由攀枝花市自然資源和規劃局仁和區分局指定相關勞動派遣單位與聘用對象簽訂聘用合同。

2.聘用人員應根據通知到指定地點報到并參加崗前培訓。逾期未報到者(視為自動棄權)或崗前培訓不合格者，解除勞動合同。

3.聘用人員原則上派駐鄉(鎮)開展工作，派駐地點由攀枝花市自然資源和規劃局仁和區分局根據實際工作需要統一調配，不服從調配安排者解除勞動合同。

4.聘用期限原則上為3年，試用期3個月，試用不合格的，不予正式錄用。勞動合同期滿后，根據工作需要和雙方意愿，年度考核合格的可續聘。聘期屆滿，考核優秀且符合條件的鄉村規劃建筑師，可按規定直接考核招聘為事業編制人員。

5.聘用人員。仁和區鄉村規劃建筑師按照《仁和區鄉村規劃建筑師管理辦法》管理，最終解釋權歸攀枝花市自然資源和規劃局仁和區分局所有。

七、薪酬待遇

(一)薪酬標準。

1.仁和區鄉村規劃建筑師待遇實行年薪包干制，試用合格后按照10.87萬元/人/年(稅前)核發，包含所有交通、生活、工作等補貼補助費用和稅費，不包含應由聘任單位承擔的各種社會保險和住房公積金部分，住房公積金單位繳納標準為200元/月。往返住所和派駐鄉鎮的交通費用自理。

2.勞動合同3年一簽，如需續聘，續簽合同時按市統計局已經公布的最近年度攀枝花市城鎮全部單位就業人員平均工資為基數乘以1.2系數后的數值更新包干年薪標準。

3.仁和區鄉村規劃建筑師實行評優制度。全市優秀人員比例原則上按照全市鄉村規劃建筑師總人數的20%確定，以攀枝花市自然資源和規劃局最終確定名額為準，由攀枝花市自然資源和規劃局仁和區分局推送，攀枝花市自然資源和規劃局會同攀枝花市住房城鄉建設局公平公正開展考評并公示最終評選結果，優秀人員由市級財政按分檔考核結果給予獎金獎勵，設置一等獎1~2名，獎金每人2.4萬元;二等獎1~4名，獎金每人2萬元;三等獎1~5名，獎金1.6萬元。有下列情形之一的，不能參與評優：

(1)被問責追責的;

(2)違反工作紀律或用人單位規章制度的;

(3)存在違規兼職的;

(4)在崗時間不滿一年的;

(5)違反用人單位其他規定的情形。

(二)薪酬發放方式。

仁和區鄉村規劃建筑師年薪由基本薪酬(占年薪70%)+績效薪酬(占年薪30%)兩部分組成。基本薪酬按月發放，試用期按基本薪酬的80%發放，試用合格后補發剩余20%部分。績效薪酬與個人年度考核掛鉤，考核合格的足額發放，考核不合格或在崗時間不滿一年的不予發放。

八、紀律與監督

招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

九、注意事項

1.招聘各環節信息統一由“攀枝花市自然資源和規劃局官網”“攀枝花市仁和區人民政府官網”和“攀西人才網”發布，請自行關注。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加現場確認、綜合考核、體檢、崗前培訓等環節的，視為應聘者自動放棄本次應聘。