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2024年下半年浙江省總工會(huì)直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

2024-08-22 09:49:53 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件：浙江省總工會(huì)直屬事業(yè)單位2024年下半年公開招聘崗位申報(bào)表

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，浙江省總工會(huì)工人療養(yǎng)院、浙江工人日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位和需求

(一)招聘單位

1.浙江省總工會(huì)工人療養(yǎng)院：為浙江省總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要承擔(dān)為勞動(dòng)模范、職工群眾提供療休養(yǎng)、體檢等服務(wù)。單位位于杭州市區(qū)。

2.浙江工人日?qǐng)?bào)社：為浙江省總工會(huì)所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理，由工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，主要承擔(dān)編輯、出版、發(fā)行《浙江工人日?qǐng)?bào)》等工作。單位位于杭州市區(qū)。

(二)招聘需求

本次招聘需求為2個(gè)崗位3人，崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見招聘計(jì)劃表。

二、招聘對(duì)象、條件及待遇

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合報(bào)名條件者均可應(yīng)聘，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及留學(xué)人員取得學(xué)歷學(xué)位證書(含境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限為2024年12月底前。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

有專業(yè)技術(shù)資格要求的報(bào)考崗位，須在報(bào)名截止前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書或聘書。

工作經(jīng)歷按勞動(dòng)(聘用)合同、社保數(shù)據(jù)或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;

5.與招聘單位構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員;

6.其他不適宜招聘情形的人員。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。2024年8月27日9：00-9月2日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間：2024年8月27日-9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年8月27日9：00-9月4日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日-9月20日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算)，均按50%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間地點(diǎn)：暫定2024年9月21日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試試卷委托浙江省人事考試院出題。時(shí)間時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供證件(證明)不全或與招聘條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在浙江省總工會(huì)官網(wǎng)公布成績(jī)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)有關(guān)條款的通知〉》執(zhí)行。考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

(四)公示和聘用

體檢及考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的不予保留聘用資格。

(五)其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績(jī)(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

1.對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-85115250(浙江省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0571-85118336(浙江省總工會(huì)干部人事處)