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2024年山東省淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘4人公告

2024-08-13 16:27:46 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

附件1：2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘應聘須知.docx

附件3：2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘報名登記表.xlsx

附件4：誠信承諾書.docx

附件5：淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘報名材料清單.docx

為促進博山區教育高質量發展，優化教師隊伍結構，按照事業單位公開招聘有關規定，決定開展博山區教體系統高層次緊缺人才招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

國內外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

(二)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.應聘人員年齡應在40周歲及以下(1983年8月及以后出生);

3.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業道德;

4.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排;

5.具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業或技能條件;

與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員除需提供崗位要求的相關材料外，還需于2024年8月31日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。

其他考生的學歷、學位證書及崗位其他條件中要求的相關證書須在2024年8月20日以前取得。

6.在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘或解聘材料。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意;

7.具有相應的教師資格;

8.具有招聘崗位所需的其他條件;

9.法律、法規規定的其他條件;

10.其他不能應聘的情形詳見《2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

其他未明確的時間截止日期均為2024年8月20日。

二、招聘崗位

本次共招聘教師4名，具體招聘人數及崗位條件等要求見《2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、報名、初審

(一)個人報名

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。每人限報一個崗位。

報名時間：2024年8月20日09:00-8月22日16:00。

審核時間：2024年8月20日09:00-8月22日18:00。

應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告及有關政策規定，確保符合擬報考職位的條件后再進行網上報名。對招聘崗位的資格條件及其他問題需要咨詢的，可撥打公告中的咨詢電話。

(二)報名要求

應聘人員須根據《淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘報名材料清單》(附件5)要求在規定時間內通過郵箱(bsqjytyjrsk@zb.shandong.cn)報名。

應聘人員要認真閱讀誠信承諾書(附件4)，確認承諾事項后方可報名。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應聘信息必須真實、有效、完整。應聘人員的信息、材料不實或惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

應聘人員填寫《2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘報名登記表》(附件3)時，個人簡介須填寫高中及以后的學習、工作(簡歷時間需連續且至今)和家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻、公婆(岳父母)的姓名、工作單位及職務。

應聘人員在資格初審前可修改報名信息，修改后再次發送郵箱時請備注修改報名信息。考生通過郵箱提交報考信息后，須及時通過郵箱查看報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。初審通過，報名信息不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止前(即8月22日18:00前)修改完善原崗位報名信息。應聘人員的報名時間以郵箱收到報名郵件時間為準。

招聘各環節信息均在博山區人民政府網(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發布，應聘人員應注意及時登錄網站查看。由于應聘人員未及時查看相關信息而造成的后果，由應聘人員自行承擔。

(三)網上初審

初審時間：2024年8月20日09:00-8月22日18:00。

報名期間由專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。應聘人員可在報名期間通過郵箱回復查詢是否通過資格初審。

網上初審是根據應聘人員郵箱發送的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

(四)取消、核減計劃

報名截止后，對最終確定的應聘人數達不到規定開考比例(1:2)的崗位，按照規定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。核減和取消結果在博山區人民政府網(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發布。

四、考試和資格審查

(一)初試

報名、初審結束后,同一崗位報名人數較多的可視情況增加初試，具體方式及相關要求另行通知。考生須及時關注博山區人民政府網發布的信息。

為保證新進人員基本素質，初試成績設定最低合格分數線，由博山區教育和體育局根據招聘人數和初試情況確定。初試成績不計入總成績。

初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據各崗位的招聘計劃數(以取消、核減后為準)，按1：3的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人員并面向社會公布;初試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;不滿上述比例的按實有合格人數確定進入資格審查范圍人員;最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入資格審查范圍。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

進入資格審查范圍的人員須按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查由招聘單位主管部門組織，時間、地點及要求須關注博山區人民政府網(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發布的現場資格審查公告。未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。現場資格審查不通過的，取消其面試資格。現場資格審查需要提交的材料詳見《2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

因棄權或取消資格造成的空缺，按初試成績在初試合格人員中依次遞補，遞補資格審查只進行一次。

(三)面試

面試形式為試講，面試工作由招聘單位主管部門組織實施。為保證新進人員基本素質，面試成績設最低合格分數線70分。面試的具體時間、地點、方式等以面試公告為準。根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。擬享受減免考務費的應聘人員，按規定程序辦理費用減免，辦理程序詳見《2024年淄博市博山區教體系統高層次緊缺人才招聘應聘須知》(附件2)。

(四)成績計算與排名

初試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，面試成績為考試總成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同的，安排初試的則按初試成績由高分到低分確定排名順序;初試成績仍相同或未組織初試的，通過加試(結構化面試)成績由高分到低分確定排名順序。

面試成績由考官根據考生的表現情況進行綜合評價，面試全部結束后由主考官當場向全體考生公布。

五、考察和體檢

(一)人員范圍

考試成績不低于面試最低合格分數線的應聘人員，根據考試總成績排名順序，按招聘計劃數1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在博山區人民政府網(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄公布。

由招聘主管部門成立考察體檢工作組，具體負責考察體檢工作。考察體檢先按1:1的比例進行。

(二)考察方式

考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質和業務能力考察，并對人選資格條件進行認真復查。政治素質考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要履職回避等。業務能力考察要突出工作能力，注重考察專業水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質等。同時，要按照干部檔案管理有關規定，對考察人選的檔案進行嚴格審核。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

(三)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。

體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，招聘主管部門可以要求重新體檢。

對放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示和聘用

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在博山區人民政府網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

公示期滿，對無問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

因受各種客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。請應聘人員隨時關注博山區人民政府官網發布的信息和有關通知，并在整個招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系變更聯系電話。因本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。