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2024年云南保山市住房公積金管理中心編外合同制職工招聘公告

2024-08-09 14:40:23 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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保山市住房公積金管理中心(以下簡稱中心)成立于2003年3月，是直屬市人民政府的正處級公益一類全額撥款事業(yè)單位，設(shè)有辦公室、稽核執(zhí)法科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、業(yè)務(wù)管理科、信息技術(shù)科5個(gè)科室，下轄隆陽、施甸縣、騰沖、龍陵縣、昌寧縣5個(gè)管理部。此外，在市本級和騰沖市的政務(wù)服務(wù)中心設(shè)有2個(gè)住房公積金業(yè)務(wù)窗口。中心管理著全市13萬余職工繳存的約98億元住房公積金,擔(dān)當(dāng)著我市住房保障和改善城鎮(zhèn)職工住房安居的重要職能，為保山市房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。為滿足保山市住房公積金事業(yè)發(fā)展和管理服務(wù)的需要，中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛住房公積金事業(yè);

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、保守秘密，服從工作安排;

3.身體健康，五官端正，無紋身，無生理缺陷，無殘疾、無傳染病或其他嚴(yán)重疾病;

(二)有下列情形之一的人員不得參加應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.曾被行政拘留收容教養(yǎng)或者有吸毒史(含疑似吸毒人員);

4.偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的;

5.參加過非法組織、邪教組織，道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的;

6.受到禁考處罰期限未滿的人員;

7.被曾經(jīng)工作過的單位開除公職或者辭退的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式、崗位及要求

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合方式確定擬招聘人員，面向社會公開招聘2名隆陽管理部業(yè)務(wù)經(jīng)辦員，凡符合條件的人員均可報(bào)名，具體要求如下：

(一)擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無不良行為;

(二)普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備一定的文字功底，能熟練使用Windows、office、wps等辦公軟件和打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等辦公設(shè)備;

(三)年齡在30周歲(含)以下(計(jì)算時(shí)間截至2024年8月);

(四)具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，已取得崗位要求的教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，且完全符合崗位招聘資格條件的已畢業(yè)人員，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在“保山市住房公積金管理中心”官網(wǎng)(https://bsgjj.baoshan.gov.cn)和“保山市住房公積金管理中心”微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日—14日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：保山市隆陽區(qū)蘭城街道辦事處錦溪路52號(南苑商場往西100米)中心二樓201室。

4.所需材料：應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，提交《保山市住房公積金管理中心招聘編制外合同制職工報(bào)名表》(在“保山市住房公積金管理中心”官網(wǎng)下載，張貼近期1寸證件照，本人親筆填寫)一份，居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(成績合格證明)等復(fù)印件各一份;有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供個(gè)人履歷、工作業(yè)績(成果)等證明材料，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

5.其他注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)并提供有關(guān)信息和材料，填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試、錄用資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試、錄用資格。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，中心公開招聘編外合同制職工領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)對應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對照報(bào)名資格條件和崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查初審，審查結(jié)果通過電話方式通知應(yīng)聘人員。

資格審查合格者，方可參與后續(xù)考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。

(四)考試組織

考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試。筆試開考比例為1:3，如果報(bào)名人數(shù)不足1:3比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試。考試時(shí)間定于2024年8月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試卷面總分100分，設(shè)60分的合格線，筆試內(nèi)容為對會計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識的掌握與應(yīng)用情況，事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會的綜合知識，住房公積金相關(guān)知識。

2.確定面試人員。筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:2比例的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，須在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.資格復(fù)審。面試前，招聘單位對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化+面談的方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人的語言表達(dá)能力、對住房公積金制度和報(bào)名崗位工作的初步認(rèn)識等。面試人員使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績計(jì)算方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(五)確定體檢對象

按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。總成績相同時(shí)，取筆試成績高者，總成績、筆試成績均相同的，加試決出名次(加試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

(六)體檢

體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施，組織擬聘人員到市人民醫(yī)院進(jìn)行錄用前體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)，按照國家公職人員吸毒尿液檢測相關(guān)要求，到云南永鼎司法鑒定中心進(jìn)行吸毒尿液檢測。兩項(xiàng)檢測費(fèi)用均由參檢人員承擔(dān)。

擬招聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院或鑒定中心復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢、吸毒尿液檢測合格人員進(jìn)入考察階段;體檢、吸毒尿液檢測凡任意一項(xiàng)不合格者，不予聘用;未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(七)考察

體檢、吸毒尿液檢測合格的，確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。

(八)公示

考察合格人員作為擬聘用人員在“保山市住房公積金管理中心”官網(wǎng)(https://bsgjj.baoshan.gov.cn)和“保山市住房公積金管理中心”微信公眾號公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員基本情況、面試成績、體檢和吸毒尿液檢測結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，經(jīng)中心黨組研究同意后，按中心編外合同制職工錄用相關(guān)規(guī)定聘用，由中心與擬錄用人員簽訂《云南省勞動合同》，辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(十)人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

1.簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的;

2.應(yīng)聘人員體檢或吸毒尿液檢測不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的;

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、招聘崗位待遇

(一)經(jīng)錄用后簽訂的勞動合同期限2年(含試用期2個(gè)月)，試用期間工資為2500元/月(含社會保障繳費(fèi)個(gè)人部分)，試用期內(nèi)享受“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)，所享受社會保障按照保山市社會保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格，正式安排工作崗位，工資待遇4200元/月(含社會保障繳費(fèi)個(gè)人部分)，其中：基礎(chǔ)性工資2900元/月，獎勵性績效工資1300元/月。正式安排工作崗位當(dāng)月起享受“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。

六、咨詢聯(lián)系方式

彭老師：15912714480唐老師：18788005795

市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察組對此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督和舉報(bào)。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0875-3038095。