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2024年度吉林敦化市發(fā)展和改革局敦化市人力資源和社會保障局選調(diào)公告

2024-07-19 10:10:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，按照《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，市委社會工作部、市發(fā)展和改革局、市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)崗位

市委社會工作部選調(diào)公務(wù)員5人，選聘事業(yè)單位工作人員4人;市發(fā)展和改革局選調(diào)公務(wù)員1人，選聘事業(yè)單位工作人員4人;市人力資源和社會保障局選聘事業(yè)單位工作人員5人。具體選調(diào)單位及條件詳見《敦化市委社會工作部等部門公開選調(diào)(聘)工作人員資格條件一覽表》(附件1)。

三、選調(diào)范圍

公務(wù)員選調(diào)范圍：市直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。

事業(yè)單位工作人員選聘范圍：市直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位在編在崗工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位除外)。

四、選調(diào)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng);

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生);

4.具有3年以上工作經(jīng)歷，且服務(wù)期已滿;

5.現(xiàn)工作單位同意調(diào)出;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.近三年考核等次均為稱職、合格以上;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)(聘)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.存在需要回避情形的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

五、選調(diào)程序

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

2024年7月30日

上午9:00～11：00，下午1：30～4：00

報(bào)名地點(diǎn)：

敦化市人力資源和社會保障局一樓農(nóng)民工市民化服務(wù)中心

報(bào)名要求：

報(bào)名者持本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等有關(guān)資料原件和復(fù)印件、2寸免冠彩色近期標(biāo)準(zhǔn)照片以及《敦化市委社會工作部等部門公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查登記表》(附件2)紙質(zhì)版、電子版。電子版要求用U盤考錄電子版登記表、1寸彩色照片(像素約295×413，格式JPG，大小不超過100kb，照片備注名為身份證號，末尾字母需大寫，圖片要清晰完整)。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證由市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為2024年8月8日(上午9:00-11:00，下午1：30～4：00)，發(fā)放地點(diǎn)為敦化市人力資源和社會保障局一樓農(nóng)民工市民化服務(wù)中心。

(三)面試

資格初審合格人員按照要求參加面試。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分，按評分高低排名進(jìn)行錄取，不及格者不予錄取。

(四)考察

面試結(jié)束后，按照面試成績由高分到低分的順序，等額確定考察對象。主要考察擬選調(diào)(聘)人員的思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)和廉政情況以及與選調(diào)崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

(五)體檢

考察通過的人員在指定的時(shí)間地點(diǎn)，集中體檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

(六)遞補(bǔ)和調(diào)劑

因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究核準(zhǔn)，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.體檢不符合要求的或未通過考察的;

2.查實(shí)參加選調(diào)人員有弄虛作假、徇私舞弊等行為影響選調(diào)結(jié)果的;

3.本人自愿放棄的;

4.導(dǎo)致選調(diào)崗位空缺的其他情形。

選調(diào)(聘)崗位確無合適人選的，可在報(bào)考本部門其他崗位人員中擇優(yōu)調(diào)劑。

(七)公示

確定擬選調(diào)(聘)人員后，在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)