公務員跟事業編的區別

　　公務員和事業編，你到底該選擇哪一個?

　　公務員和事業編是兩種常見的公職招聘方式。雖然這兩種職位都是由政府機構提供，但是它們之間還是有很多區別的。

　　一、面向對象不同

　　公務員考試是針對政府機關、事業單位等行政機構招聘人員而設置的考試，而事業編則是指事業單位招聘人員時設定的編制。簡而言之，公務員主要服務于政府部門，而事業編服務于事業單位。

　　二、培養方向不同

　　公務員具有法制觀念和綜合素質，同時要求其具有良好的表達能力、組織能力、溝通協調能力和團隊合作能力。而事業編側重于培養專業技能和業務素質，通過崗位培訓和學習提升員工的業務能力和綜合素質。

　　三、用人機制不同

　　公務員采用考試+面試形式選拔，根據綜合成績排序，由用人單位合理選聘;而事業單位的招聘選擇方式則比較靈活，采取“公開招聘+社會招聘+內部招聘”多種形式，并根據職位需求和用人單位情況自主選擇和配置適合的人才。

　　四、薪資待遇不同

　　公務員的薪資通常比事業編更高，福利待遇也更優厚，包括社會保險、住房公積金、節假日福利等。而事業編的薪資和福利待遇較為穩定，通常比公務員略低。

　　雖然兩者區別很多，但選擇哪一個取決于個人情況。如果你注重穩定的工作崗位和福利待遇，想要更好的職業發展，那么公務員可能更合適。如果你更注重專業技能和業務能力的提升，想要更自主和靈活的工作方式，那么事業編可能更適合你。

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　　下列可以測口溫的患者是

　　A.呼吸困難

　　B.精神病人

　　C.嬰幼兒

　　D.昏迷

　　E.腹瀉

　　正確答案：E

　　凡是嬰幼兒、精神異常、昏迷、口鼻腔手術以及呼吸困難、不能合作的病人，不宜測口腔溫度;凡消瘦不能夾緊體溫計、腋下出汗多，以及腋下有炎癥、創傷或手術者不宜測腋下溫度;凡是直腸或肛門手術、腹瀉、禁忌肛溫測量，心肌梗死的病人不宜測肛溫，以免刺激肛門引起迷走神經反射，導致心動過緩。

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