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2024年四川成都七中英才學校招聘員額教師100名公告

2024-07-04 16:58:22 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件一：2024年面向社會公開招聘員額教師崗位表.docx

附件二：成都市成華區2024年面向社會公開招聘員額教師報名表.docx

為進一步深化人事制度改革，加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《成都市員額教師管理辦法》(成人社發〔2023〕4號)、《中共成華區委機構編制委員會關于印發〈成華區創新教師編制管理的實施方案〉的通知》(成華編委〔2020〕15號)等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2024年成都七中英才學校擬面向社會公開招聘員額教師，現將有關事項公告如下：

01、招聘崗位及名額

本次公開招聘為編制外招聘，招聘的人員全部實行合同制管理。本次共招聘100名員額教師，具體招聘崗位見《成都七中英才學校2024年面向社會公開招聘員額教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

02、招聘范圍、對象及基本條件

招聘對象為符合成都七中英才學校招聘崗位資格條件的人員，具體要求詳見成都七中英才學校公告。其中，2024年應屆高校畢業生必須在2024年8月1日之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證和教師資格證等證書。

(一)應聘人員應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好的政治素質和社會公德、職業道德和個人品行;

4.身心健康，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

5.具有大學本科及以上學歷和相應教師資格證;

6.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

6.近5年內有師德失范、從事有償家教等違紀違規記錄的;

7.2024年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校學生;

8.有違反其他規定不得招聘為教師情形的。

03、報名方式、時間、地點及要求

(一)報名方式

本次招聘采取現場報名方式進行。

(二)報名時間

2024年7月7日9:00-15:00;7月8日9:00-15:00。應聘人員應在規定的時間內按成都七中英才學校招聘公告要求完成報名，提前或逾期均不予受理。

(三)報名地點

成都七中英才學校小學部(成華區民興一路500號)。

(四)報名要求

應聘人員限報成華區本次招聘涉及單位中一所學校的一個招聘崗位，如應聘人員重復報名，一經發現取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。

應聘人員報名前應認真閱讀本公告，根據自身情況和招聘崗位資格條件進行選擇，并在規定的報名時間內完成現場報名，所需材料如下。

1.有效居民身份證、本科及以上學歷畢業證、學位證、教師資格證、《成都市成華區2024年面向社會公開招聘員額教師報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)等證明材料(2024年應屆高校畢業生還須提供畢業學校出具并加蓋公章的現實表現證明材料或就業推薦表;國〈境〉外留學人員需提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)的原件及復印件;

2.個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績(獲獎證書)材料及相關證明材料的原件及復印件;

3.應聘崗位所需其他相關材料原件及復印件。

應聘人員本人的學歷、專業名稱和教師資格證，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，國〈境〉外留學人員畢業證書所載專業名稱與招聘崗位專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校對其所學專業與招聘崗位專業一致的認定證明，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的報名信息和佐證材料應真實、準確、完整。

應聘人員應如實、準確填寫《報名表》并認真核對。如因信息填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

04、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。

學校根據應聘人員提交的報考材料，對照報名資格條件和崗位要求，進行資格審查。資格審查合格的人員，由學校結合用人需求，從專業能力、綜合素質和崗位匹配等方面進行綜合評審后，確定進入面試人員。

2024年7月9日17:00前，學校將通過微信公眾號(公眾號名稱：成都英才學校)公布進入面試人員和面試相關安排。

05、開考比例

進入面試人數與崗位招聘人數之比原則上不低于2:1(報名人數少、確屬學校急需緊缺的崗位，經區教育局同意，可放寬至1:1)，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

06、考核方式

考核方式為面試。