2024年山東省日照市公安局招錄警務(wù)輔助人員205名簡(jiǎn)章

根據(jù)省、市警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，日照市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招錄警務(wù)輔助人員。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招錄職位及招錄計(jì)劃

招錄警務(wù)輔助人員205人。具體招錄職位、招錄計(jì)劃及條件要求見(jiàn)《日照市公安局2024年第一批公開(kāi)招錄警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

二、身份性質(zhì)

本次所招錄警務(wù)輔助人員，通過(guò)勞務(wù)派遣方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具有公務(wù)員和人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，不享受人民警察的待遇。

三、招錄條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年齡在18周歲(含)以上，30周歲(含)以下(1993年7月至2006年7月期間出生)。報(bào)考應(yīng)急處突職位(從事特警輔助工作)人員，年齡不得超過(guò)25周歲(1998年7月后出生);報(bào)考警犬訓(xùn)導(dǎo)職位人員，年齡放寬至45周歲以下(1978年7月后出生)。

(四)具有高中(中專(zhuān))及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力(具體學(xué)歷學(xué)位要求見(jiàn)附件1);

(五)具有正常履行職責(zé)的身心條件，勤務(wù)警務(wù)輔助人員單側(cè)裸眼視力不低于4.6，從事特警輔助工作的，單側(cè)裸眼視力不低于4.8，文職警務(wù)輔助人員單側(cè)矯正視力不低于5.0，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙;

(六)具有日照市常住戶口，研究生及以上學(xué)歷具有山東省常住戶口;

(七)在同等條件下可以優(yōu)先錄用下列人員：

1. 烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶、子女;

2. 退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3. 見(jiàn)義勇為英雄或者見(jiàn)義勇為模范;

4. 人民警察類(lèi)高等學(xué)校畢業(yè)生;

5. 具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員;

6. 符合國(guó)家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員。

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2. 被追究刑事責(zé)任的;

3. 有吸毒、賣(mài)淫嫖娼、賭博違法行為的;

4. 曾被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的;

5. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

6. 警務(wù)輔助勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8. 國(guó)家和省規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

(九)其他條件

1. 在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、目前正在我市從事警務(wù)輔助人員工作以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報(bào)考，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。報(bào)考者有6個(gè)月以上非公派國(guó)(境)外留學(xué)、工作或生活經(jīng)歷、無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得報(bào)考。

2. 定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

四、招錄程序

本次公開(kāi)招錄采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優(yōu)錄用簽訂合同。

(一)報(bào)名、資格審查。采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日至7月10日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)具體見(jiàn)附件1。

3. 報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)(全日制最高及歷次在職學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資歷證書(shū)、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份(A4紙)，大專(zhuān)以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份，有學(xué)位要求的，需提供學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.con.cn/查詢并打印)，近期同底一寸免冠彩照4張和個(gè)人信用證明(中國(guó)人民銀行日照分行出具)，自行下載并填寫(xiě)《日照市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

4. 資格審查：依據(jù)招錄條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢、政治考核、公示、試用期管理等整個(gè)招錄工作的全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或隱瞞從事公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

5. 考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。考務(wù)費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)收取。

(二)考試。考試包括體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試。

1. 體能測(cè)評(píng)

資格審查和征信合格人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人有效居民身份證。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(2024年2月印發(fā))》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑和10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。同時(shí)，按照1000米(男)/800米(女)跑項(xiàng)目的成績(jī)確定體能測(cè)評(píng)成績(jī)。如成績(jī)相同，則按照10米×4往返跑項(xiàng)目成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書(shū)》，對(duì)本人或?qū)λ�人的體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在測(cè)評(píng)后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。

2. 專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

宣傳助理、警犬訓(xùn)導(dǎo)職位體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員，須攜帶本人有效居民身份證參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)采用百分制計(jì)分，主要測(cè)查報(bào)考職位所需的專(zhuān)業(yè)能力。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

3. 面試

設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序，依次確定進(jìn)入面試人選。未設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試人選。其中，計(jì)劃招錄3人及以下的，按照招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例確定;計(jì)劃招錄3人以上10人以下的，按照招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定;計(jì)劃招錄10人及以上的，按照招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定。人數(shù)達(dá)不到上述比例的職位，按照實(shí)際考試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試報(bào)考人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格線的取消錄用資格。

面試結(jié)束后，報(bào)考者的綜合成績(jī)?cè)谌照站瘎?wù)網(wǎng)(http://gaj.rizhao.gov.cn/)發(fā)布。設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)各占50%。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入;不設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位以面試成績(jī)確定綜合成績(jī)。

(三)政治考核、體檢、毒檢。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定各職位參加政治考核、體檢、毒檢人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，按招錄條件第七款所列優(yōu)先錄用條件確定，如均不屬于優(yōu)先錄用條件人員，則依次按照面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、體能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序確定。

政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招錄為警務(wù)輔助人員的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)人員遞補(bǔ)。對(duì)因報(bào)考人員放棄錄用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響錄用造成的招錄計(jì)劃缺額，可按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)政治考核、體檢和毒檢人選。招錄職位出現(xiàn)空缺的，可從本單位其他招錄職位符合條件人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次調(diào)劑遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員考試成績(jī)一年內(nèi)有效，成績(jī)有效期內(nèi)，如招錄計(jì)劃內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人額度審核單位審批后，可優(yōu)先從本單位相應(yīng)職位面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示。經(jīng)體能測(cè)評(píng)、面試、政治考核、體檢、毒檢合格的擬錄用人員向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間若收到有關(guān)反映，按相關(guān)規(guī)定處理。

(六)錄用、簽訂合同。公示期滿無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由日照市公安機(jī)關(guān)安排到相關(guān)崗位工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用合格的正式錄用，試用期間發(fā)現(xiàn)有不具備警務(wù)輔助人員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。擬錄用人員為在職人員的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消錄用資格。

五、待遇保障

新錄用警務(wù)輔助人員實(shí)行層級(jí)化管理，常態(tài)勤務(wù)模式薪酬待遇(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)為2660-4600元/月，并動(dòng)態(tài)調(diào)整。統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受相應(yīng)福利待遇，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，統(tǒng)一發(fā)放服裝。試用期內(nèi)工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知要求參加體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試、體檢、毒檢的，均視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注招錄信息。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試、政治考核、體檢、毒檢、公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)通過(guò)日照警務(wù)網(wǎng)(http://gaj.rizhao.gov.cn/)公告發(fā)布，報(bào)考人員注意及時(shí)查看，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)本次招錄不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)名報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，防止上當(dāng)受騙。

錄用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由日照市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.日照市公安局2024年第一批公開(kāi)招錄警務(wù)輔助人員職位表.xlsx

2.日照市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

3.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn).doc

日照市公安局

2024年6月29日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）