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2024-06-24 17:26:20 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
杭州市規劃和自然資源調查監測中心(杭州市地理信息中心)，為杭州市規劃和自然資源局所屬公益二類事業單位，經費形式為經費自理，機構規格為正處級。因單位工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現將相關事項公告如下：
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一、招聘崗位和資格條件
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序號 |
招聘崗位 |
招聘 人數 |
年齡 要求 |
學歷 要求 |
學位 要求 |
資格條件 |
其他要求 |
崗位描述 |
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基本要求 |
專業要求 |
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1 |
專職 文秘 |
1 |
35周歲以下 |
研究生（碩士及以上） |
碩士及以上 |
具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨領導，遵守憲法、法律、法規，具有良好的政治素質和道德品行；具有履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力。 |
中國語言文學、新聞傳播學、廣播電視學、政治學、社會學、哲學、公共管理 |
1.具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富； 2.近2年在黨政機關刊物或在市級以上媒體刊物發表有署名文章優先（需提供資料證明）。 |
負責文字、黨務和宣傳工作，草擬相關工作報告、總結、宣傳稿件等文字材料。 |
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2 |
綜合 管理 |
1 |
35周歲以下 |
本科及以上 |
學士及以上 |
會計學、財務管理、經濟學 |
專項招聘普通高校應屆畢業生。 |
主要從事開具增值稅發票、編制會計憑證，處理銀行、稅務相關業務等工作。 |
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3 |
自然資源調查監測數據分析 |
1 |
35周歲以下 |
研究生（碩士及以上） |
碩士及以上 |
測繪工程、攝影測量與遙感、城鄉規劃、土地資源管理、地圖學與地理信息系統 |
1.專項招聘普通高校應屆畢業生； 2.具備短期野外作業、出差等能力和條件。 |
主要從事規劃和國土業務數據處理與分析，分析報告編制、項目管理、行業內相關課題研究等。 |
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4 |
國土空間數據分析 |
1 |
35周歲以下 |
研究生（碩士及以上） |
碩士及以上 |
土地資源管理相關專業、數據科學與大數據相關專業、統計學相關專業 |
1.具有3年數據分析、統計方面的工作經驗； 2.有土地管理或城市規劃方面的數據分析和統計經驗優先； 3.具備短期野外作業、出差等能力和條件。 |
圍繞規劃和自然資源業務，牽頭開展數據分析、統計和挖掘工作，通過深入的數據分析和前瞻性研判，為政策制定提供充分的科學證據，為業務決策提供數據依據。 |
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5 |
測繪技術項目管理 |
1 |
35周歲以下 |
本科及以上 |
學士及以上 |
測繪工程、地理空間信息工程、測繪科學與技術、大地測量學與測量工程、地圖制圖學與地理信息工程、地理信息科學、遙感科學與技術 |
1.具有中級以上相關專業職稱； 2.具有副高以上相關專業職稱或碩士研究生以上學歷年齡放寬40周歲以下； 3.具有3年及以上數據處理、測繪數據生產與管理相關技術工作和3年及以上測繪項目管理工作經歷； 4.具備短期野外作業、出差等能力和條件。 |
主要從事基礎測繪、多測合一、數據處理、實景三維建設等測繪業務技術、項目建設和業務管理工作。 |
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6 |
系統及數據庫管理 |
1 |
35周歲以下 |
本科及以上 |
學士及以上 |
計算機科學與技術、信息安全與管理 |
1.具有中級以上相關專業職稱或碩士研究生以上學歷年齡放寬40周歲以下； 2.具有大中型網絡及信息系統維護設計相關3年以上工作經驗。 |
主要從事網絡、信息化基礎設施等管理運維，項目建設及維護等工作。 |
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二、合同簽訂與薪酬待遇
被聘用后簽訂勞務派遣合同，薪酬待遇體系實行按勞分配、多勞多得為主，效率優先、兼顧公平的分配原則，與市場同類企業崗位待遇水平相當，具體請電話咨詢。咨詢電話：0571-88368381。
三、報名
1、報名時間：自公告發布之日起-6月28日。
2、報名：掃描下方二維碼報名或通過網址報名。
報名網址：https://www.duomian.com/project/12823536/。
報名者須按照公布的招聘要求，如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料，取消報名資格，由此造成的后果責任自負。
3、資格初審：7月2日前進行資格初審，通過短信形式回復初審結果。
4、本次招聘委托第三方機構組織招聘。
四、考試及資格復審
考試包括筆試和面試，面試前一天進行資格復審。
1、筆試
部分崗位報名人數少于或等于10人的，視崗位報名情況可免于筆試。
筆試時間初定7月6日，具體時間、地點另行通知。
考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，滿分各為100分。
根據各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:4比例確定面試入圍人員，不足1:4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
2、資格復審
面試實施前1天，面試入圍人員按指定的時間、地點進行現場資格復審。需攜帶以下資料：
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷學位證書原件及復印件;
(3)應屆畢業生應提供就業推薦表或畢業生就業協議書;
(4)崗位要求的其他證明材料。
3、面試
面試采用結構化和專業性相結合的方式。結構化試題2道，專業性試題1道，面試成績滿分為100分。面試具體時間、地點另行通知。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。
五、考察與體檢
根據考試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。
體檢在指定醫院進行，體檢標準參考事業單位公開招聘體檢要求。
若考察或體檢不合格，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
六、公示與聘用
經考察、體檢合格后，按擇優原則確定擬聘人員，在杭州人才網上公示5個工作日。公示無異議的，辦理相關手續并簽訂勞動合同。被聘用的人員在試用期內離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優確定替補人員，經考察、體檢和公示無異議后，辦理相關手續并簽訂合同。
七、其他說明
1、部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業生，具體包含以下對象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業生，含同期畢業的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非***研究生;②按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
2、年齡35周歲以下一般為1988年6月1日以后出生，有關年齡條件的計算以此類推。其他有關資格條件或工作經歷計算，截止時間為2024年6月1日。
3、根據實際招聘情況，若經各項程序后確實無合適人選的，可減少或空缺本次招聘崗位和人數。
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