2024年度云南昆明市公安局呈貢分局招聘第二批勤務(wù)輔警60名公告

為切實加強呈貢區(qū)社會治安管理工作，加強輔警隊伍建設(shè)，多渠道補充輔警資源，發(fā)揮勤務(wù)輔助人員協(xié)助公安機關(guān)及人民警察維護社會治安的功能作用，根據(jù)工作需要，昆明獵才人力資源管理有限公司(以下簡稱“獵才公司”)受昆明市公安局呈貢分局委托，面向社會公開發(fā)布勤務(wù)輔警招聘信息。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

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一、崗位說明

招聘崗位為：二類勤務(wù)輔警。勤務(wù)輔警是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。勤務(wù)輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘60人，具體招聘計劃詳見《昆明市公安局呈貢分局2024年編外合同制專業(yè)技術(shù)勤務(wù)輔警招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、福利待遇

(一)二類勤務(wù)輔警稅前月度薪資標準約為5,900.00元/月(含稅前工資+“五險一金”單位及個人繳費部分)全額保障，應(yīng)發(fā)稅前工資標準約為：4,274.00元/月，含工資+“五險一金”個人繳費部分，具體以實際發(fā)放數(shù)為準;按照昆明市及呈貢區(qū)公安局相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，新招聘二類勤務(wù)輔警試用期為2個月，試用期薪資按應(yīng)發(fā)稅前工資標準的80%計發(fā))。

(二)購買商業(yè)意外險。

四、用工方式

本次招聘崗位為編制外合同制，采取勞務(wù)派遣形式，由昆明獵才人力資源管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年7月1日后出生);

3.自愿從事勤務(wù)輔警工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神;

4.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病;

5.具有履行職責的身體素質(zhì)和工作能力;

6.具有招聘崗位所需專業(yè)技能和應(yīng)用能力;

7.具備專業(yè)技術(shù)崗位所需要的招聘條件(詳見附件1);

8.具有警察類院校、公安類、公安技術(shù)類、文藝類、體育類特長，持有汽車駕駛證、摩托車駕駛證等專業(yè)，同等條件下優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博、酒駕、醉駕受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

9.違反公安機關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

10.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

11.有較為嚴重的個人不良征信記錄的;

12.截止本批次報名結(jié)束之日，從輔警崗位正常離職后不滿90天的;

13.未正式畢業(yè)的全日制在校生;

14.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事勤務(wù)輔警工作的;

15.其他不適宜從事勤務(wù)輔警工作的。

六、報名程序及資格初審

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告僅通過云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com/)、獵才人力專家官方微信公眾號進行發(fā)布，任何因通過其他渠道獲取錯誤信息而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

(二)報名

1.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)絡(luò)報名，報名人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)通過電腦瀏覽器進入云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com/)進行報名，上傳相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。具體操作詳見《昆明市公安局呈貢分局2024年公開招聘第二批勤務(wù)輔警報名操作手冊》(附件2)。

2.報名時間：

2024年6月20日至2024年6月26日12:00，時間截止后不接受任何形式報名。

3.資格初審：提交報名信息后，后臺進行資格初審，審核通過后登錄云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com/)進行繳費。

4.繳費時間：2024年6月20日至2024年6月26日24:00。

根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，凡報考人員每人收取考務(wù)費50元/人。有以下情形的報考人員考務(wù)費一律不予退還：

因本人原因錯報、誤報崗位的;

因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的;

有不符合報考條件的情況，仍然報名的;

不按要求提交資料，未完成報名流程的;

提交虛假資料或證明的。

(三)資格初審

1.在規(guī)定時間內(nèi)報名，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.報名人員要如實告知及提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報名和招錄資格。

3.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假證明材料或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

七、招聘程序

(一)筆試及體測

1.筆試采取閉卷方式進行，總分100分，占綜合成績的25%權(quán)重。筆試內(nèi)容包括基本法律知識、計算機基本應(yīng)用、時事政治應(yīng)知應(yīng)會等。(筆試棄權(quán)者不得參與后續(xù)測試環(huán)節(jié)考核)

2.體能測試：總分100分，體能測試成績占綜合成績的25%權(quán)重，由縱跳摸高、中長跑兩個科目組成，其中縱跳摸高采取一票否決制，不參與綜合成績分數(shù)計算，縱跳摸高不達標準人員不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)的考核;中長跑科目采取得分制，得分換算標準參照《昆明市公安局警務(wù)輔助人員體側(cè)評分標準》附件3執(zhí)行。(中長跑棄權(quán)者不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)考核)

測試標準：縱跳摸高高度≥265厘米;中長跑：1000米。

3.筆試/體測時間及地點：以準考證時間為準。

4.筆試及體測成績公示：通過“獵才人力專家”官方微信公眾號及云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com/)公示成績。

5.考試注意事項

(1)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(2)考生須攜帶準考證、本人身份證原件，按照準考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加考試;在規(guī)定的時間內(nèi)未參加考試的，視為自愿放棄考試資格。

(二)面試

1.按筆試及體測綜合成績由高至低的順序進入面試環(huán)節(jié)，在進入面試比例內(nèi)，如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入面試環(huán)節(jié)，面試考察采取結(jié)構(gòu)化方式進行，總分100分，占綜合成績的50%權(quán)重，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、通用能力及與所報崗位的匹配程度。面試成績合格分數(shù)線為60分，未達合格線的考生不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試時間及地點：以面試通知單為準。

3.考生自動放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。因考生通訊不暢通聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄。

4.面試公告：通過“獵才人力專家”官方微信公眾號及云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com/)查詢。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優(yōu)先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、全日制政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

(三)比例要求

1.同一崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由招聘單位主管部門研究同意后方可開考。

2.同一崗位按照筆試及體測綜合成績由高到低的順序確定面試人選，面試現(xiàn)場若產(chǎn)生考生放棄可正常進行面試。

(四)綜合成績計算：

1.綜合成績總分100分，其計算公式為：

綜合成績=筆試成績*25%+體測得分*25%+面試得分*50%+綜合成績加分

2.綜合成績加分：

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女綜合成績加8分;在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校全日制畢業(yè)生綜合成績加5分。

(五)體檢和考察政審

1.體能測試、筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)本招聘公告的擬聘人數(shù)，結(jié)合考生的綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選，標準參照《昆明市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報名人員自行承擔。

3.如出現(xiàn)體檢不合格或考生自愿放棄的情況，將按綜合成績排名從高分到低分進行等額遞補，進入遞補環(huán)節(jié)的考生配合政審考察及后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.政審考察參照公安機關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行，并核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄，對有較為嚴重個人不良信用記錄的不予聘用。

(六)遞補

體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。

(七)聘用資格審查

1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標準。

2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標準。

3.是否有較為嚴重的個人不良征信記錄。

(八)公示

對擬聘用人員名單通過“獵才人力專家”官方微信公眾號及云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com/)，公示期為3個工作日。

八、聘用入職

(一)公示期滿無異議后，由昆明獵才人力資源管理有限公司依法簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，以勞務(wù)派遣方式派遣到昆明市公安局呈貢分局工作。

(二)擬聘用人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

(三)辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

(四)有以下情況的一律不予錄用：

1.筆試缺考、未按規(guī)定作答、違反考場規(guī)定;

2.縱跳摸高缺考、不合格;

3.中長跑缺考、棄權(quán)、未完成;

4.偽造、虛構(gòu)報名材料的;

5.不符合報考條件。

九、注意事項

(一)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。

(三)報名后，報考人員應(yīng)注意及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項通知，所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果由報考人員本人承擔。

(四)報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。

(五)在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

(六)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受新聞媒體和社會監(jiān)督。

十、其他

(一)本次招聘公告通過“獵才人力專家”微信公眾號和云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com/)發(fā)布，通過其他渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。

(二)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

十一、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話:0871-65948965

(二)報名技術(shù)支持電話:0871-63961261

附件：1.《昆明市公安局呈貢分局2024年公開招聘第二批勤務(wù)輔警崗位計劃表》。

2.《昆明市公安局呈貢分局2024年公開招聘第二批勤務(wù)輔警報名操作手冊》

3.《昆明市公安局警務(wù)輔助人員體測評分標準(試行)》

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（編輯：houxue）