2024年度湖北仙桃市招聘消防工作人員公告

為滿足仙桃市消防多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化消防人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，仙桃市消防救援訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障中心面向社會公開招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見附件1《2024年仙桃市公開招聘消防工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至6月23日

上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話

地　點(diǎn)：仙桃市消防救援大隊(duì)(仙桃市南湖路26號)

聯(lián)系人：趙楓　　聯(lián)系電話：13477439911

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。資格審核由用人單位負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考人員在仙桃市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http：//　rsj.xiantao.gov.cn)上下載打印《報(bào)名登記表》(附件2)和《承諾書》(附件3)，攜帶本人第二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(需有原單位主要負(fù)責(zé)人簽字及公章)、近期紅底免冠一寸登記照3張。

4.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，以此類推。

(2)關(guān)于畢業(yè)證取得時(shí)間，截止時(shí)間為2024年6月1日。

(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月1日。

在報(bào)名時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年6月1日。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證由仙桃市消防救援大隊(duì)統(tǒng)一發(fā)放。

四、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，本次招聘采取筆試、面試和心理素質(zhì)測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

(1)科目：09：30—11：00　《綜合基礎(chǔ)知識》

(2)考點(diǎn)、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為政治理論、消防基本常識和行業(yè)政策法規(guī)綜合基礎(chǔ)知識等。所有考生均須參加統(tǒng)一筆試考試。考生缺考筆試科目的，視為自動放棄。

3.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，最低合格線為卷面總分的50%。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，報(bào)仙桃市人力資源和社會保障局備案，并通過仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

5.筆試成績查詢。筆試成績可通過仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行查詢。考生達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線全部進(jìn)入心理素質(zhì)測評范圍。具體名單將在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

(二)心理素質(zhì)測評

1.心理素質(zhì)測評內(nèi)容：

心理素質(zhì)測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測評結(jié)果為“合格”，方可進(jìn)入面試范圍。應(yīng)聘人員參加心理素質(zhì)測評時(shí)，需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

2.心理素質(zhì)測評時(shí)間及地點(diǎn)：心理素質(zhì)測評名單、測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

2.根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

3.面試公告在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對于入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1：1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線(70分)，低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(四)考試成績計(jì)算

1.成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績。

2.計(jì)分辦法。《綜合基礎(chǔ)知識》卷面滿分均為100分，面試滿分為100分。考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×40%;考生面試成績=面試成績×60%;考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序)。

3.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

五、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進(jìn)入體檢考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由仙桃市消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

六、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人選，報(bào)人社部門審核后，在仙桃市人力資源和社會保障局官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位報(bào)仙桃市人力資源和社會保障局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用

(一)經(jīng)仙桃市人力資源和社會保障局審核備案后，單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件1：仙桃市2024年公開招聘消防工作人員崗位表.xlsx

附件2：仙桃市2024年公開招聘消防工作人員報(bào)名表.doc

附件3：承諾書.doc

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（編輯：houxue）