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2024年度北京農學院招聘公告

2024-06-17 15:49:38 公務員考試網文章來源：華圖教育

北京農學院是北京市屬普通高等農林院校。學校創建于1956年的河北省通縣農業學校。1978年，經國務院批準更名為北京農學院。學校占地面積約1100余畝，建有千畝大學科技園農場、萬畝大學科技園林場。學校先后被授予北京市花園式單位、北京市文明校園、首都文明單位標兵、全國文明單位等稱號。

學校共設有11個二級學院和3個教學部，37個本科專業，11個一級學科和7個專業學位類別。目前，學校有兩院院士等特聘教授3人，國家級領軍人才6人次，部委或行業人才計劃14人次，省級人才計劃72人次，省級教育行政部門組織并實施的人才計劃103人次。

為適應北京都市型現代農業發展與鄉村振興戰略的需要，學校已形成以農為特色，農、工、管為主要學科門類的學科布局，共有園藝學、林學、作物學、獸醫學、畜牧學、植物保護、生物工程、食品科學與工程、風景園林學、農林經濟管理、工商管理學11個一級學科，其中園藝學為北京高校高精尖建設學科，園藝學、獸醫學、農林經濟管理3個一級學科列入北京市博士點建設計劃。學校擁有國家林業草原古樹健康與古樹文化工程技術研究中心等27個國家級和省部級科研平臺,建有2個國家級、4個北京市級實驗教學示范中心，1個國家級、5個北京市級、217個校級簽約的校外人才培養基地和2個北京市級校內實踐基地。學校園藝、動物醫學、農林經濟管理3個專業為國家級特色建設專業，園藝、農林經濟管理、園林、動物醫學4個專業為國家級一流本科專業建設點，食品科學與工程等13個專業為北京市一流本科專業建設點，園藝、動物醫學為北京高校重點建設一流專業。

根據學校事業發展需要和第一批公開招聘情況，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)文件精神和要求，現第二次面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

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一、招聘崗位及數量

招聘崗位、具體要求及職數詳見附件1。

二、招聘對象

(一)列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)2024年全國普通高等學校應屆畢業生以及畢業兩年內初次就業的畢業生(畢業后未與任何單位建立勞動關系或人事關系，且檔案、戶籍保存在畢業生院校或戶籍所在地人力資源公共服務機構，未繳納職工養老保險)。

(二)2024年出站的博士后研究人員，或具有北京市常住戶口且人事檔案在京的社會在職人員。

(三)符合教育部留學服務中心規定的在京就業落戶條件的留學歸國人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，無違法違紀違規行為。

(二)熱愛教育事業，具有良好的道德品行，無學術不端問題。

(三)身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

(四)具有招聘崗位所需要的專業知識和技能。

(五)具有招聘崗位所規定的相應任職資格和條件。

(六)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度要求。

(七)其他條件

1.應聘人員應符合北京市及學校就業落戶相關工作要求，原則上應于2024年9月30日前入職報到。非北京常住戶口應屆畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》要求的引進條件;國內博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求;留學回國人員須符合教育部留學服務中心辦理就業落戶要求。

2.年齡要求：美育中心工作崗位要求30周歲以下(1994年1月1日及以后出生)，思政課教師崗位要求35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。

四、招聘程序和辦法

(一)應聘報名

1.報名采用網上報名方式進行，應聘人員登錄北京農學院公開招聘系統(https://hr.bua.edu.cn),在線注冊并按要求填寫應聘信息，申報崗位(每人限報一個崗位，不可兼報)，在線提交《北京農學院2024年公開招聘個性化簡歷》(見附件2)及取得的主要學術成就證明材料(如：獲獎、已發表論文、出版著作、知識產權、成果轉化、科研項目等)。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。所填信息和提交的材料要求真實、完整、準確。

2.應聘報名截止日期為2024年7月7日。

(二)應聘資格審核與考試

1.設崗單位按照公布的崗位條件對應聘人員材料進行初篩，對照提交的證明材料進行資格審核，確定初試人選，人事處進行復審。

2. 應聘人員參加學校相關單位組織的專業考核和心理測試，專業考核包括筆試和面試(半結構化面試、試講、答辯等面試方式)。美育中心工作崗的專業考核方式為筆試和面試，筆試成績實行百分制，合格分數線60分，成績為合格及以上分數人員參加面試，專業考核成績由筆試、面試成績兩部分組成，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。思政課教師崗的考核方式為面試，資格審核符合條件人員參加面試，面試成績為專業考核成績。專業考核結束后，按照考核成績從高到低的順序，以崗位1:3的比例向學校推薦人選(若實際結果不足1:3，以實際入圍人數為準)。

考試的時間、地點和具體要求由考試組織單位以電話、短信或郵件的形式通知，學校不再另行發布公告，對于各環節未通過者不再另行通知。考試過程中，學校紀檢、人事等相關職能部門全程參與。

(三)擬聘人員確定及考察公示

人事處對設崗單位提出的推薦人選進行復核，復核通過后報學校進人工作領導小組會議進行綜合評議，投票確定擬聘人員，并在學校官網對擬聘人員進行考察公示，公示時間為7個工作日。

(四)閱檔、政審、體檢

學校對擬聘人員進行政審考察和檔案審核。政審內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質等情況;安排擬聘人員體檢，教師崗位體檢標準按照北京市教師資格認定體檢標準執行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號文件)執行。

(五)審批與聘用

擬聘人員考察公示無異議，政審、體檢合格，報校長辦公會議審批，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，報上級主管部門備案。

五、聘用待遇

聘用后與學校簽訂《北京市事業單位聘用合同》，按照國家、北京市和學校的有關規定落實相應待遇。

六、相關情況說明

(一)根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的相關規定，應聘者應如實填寫個人信息。凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，一經發現，取消應聘資格;對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。由此產生的后果，由應聘者本人負責。

(二)應聘人員應按學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用意向協議簽訂及入職報到等工作，因應聘者本人原因，未能按照規定時限和要求完成，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。